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以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）

  • A、工资水平
  • B、工作的成就感
  • C、工作环境
  • D、福利待遇

参考答案

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考题 在赫茨伯格的领导理论中，下列哪个因素与工作环境和条件有关A、激励因素B、保健因素C、环境因素D、人际因素E、情绪因素
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考题 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
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考题 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A:激励因素 B:保健因素 C:环境因素 D:社会因素 E:行为因素
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考题 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素 B.保健因素 C.环境因素 D.社会因素 E.行为因素
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考题 赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素
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考题 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。A、工作本身B、工作条件C、公认D、责任
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考题 赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
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考题 赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。A、激励因素B、保健因素C、不满意因素D、满意因素
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考题 下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。A、工资B、地位C、安全D、成就
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考题 属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。A、工作本身B、进步C、责任D、地位
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考题 属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。A、成就B、监督C、安全D、工作环境
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考题 在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关（）A、激励因素B、保健因素C、环境因素D、人际
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考题 赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪个属于保健因素：（）A、照明B、职位晋升C、矿工的安全帽D、冬天的暖风E、工作的成就感
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪些个？（）A、工作上的成就感B、获得提升C、工资D、工作安全
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考题 按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。
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考题 赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。A、工作富有成就感B、工作条件C、薪金D、工作本身富有挑战性
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考题 在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关（）？A、激励因素B、保健因素C、环境因素D、人际因素
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考题 赫茨伯格将导致对工作不满意的因素称为保健因素，以下不是保健因素的是（）A、工资水平B、福利待遇C、工作条件D、提职
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考题 单选题属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。A 成就B 监督C 安全D 工作环境
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考题 单选题赫茨伯格将导致对工作不满意的因素称为保健因素，以下不是保健因素的是（）A 工资水平B 福利待遇C 工作条件D 提职
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考题 多选题根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪些个？（）A工作上的成就感B获得提升C工资D工作安全
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考题 单选题赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。A 激励因素B 保健因素C 不满意因素D 满意因素
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考题 单选题以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）A 工资水平B 工作的成就感C 工作环境D 福利待遇
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考题 单选题根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪一个_______________。A 工作上的成就感B 提升C 工资D 责任
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