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单选题
一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。
A

15%

B

25%

C

50%

D

75%


参考答案

参考解析
解析: 薪酬调查统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据,即25%点处、中点即50%点处和75%点处。工资水平高的企业应注意75%点处,甚至是90%点处的工资水平,工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平,一般的企业应注意中点工资水平。
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考题 薪酬水平低的企业应注意( )%点处的薪酬水平。A.50B.25C.90D.75

考题 企业对市场调查时薪酬水平高和低的企业应分别注意( )点处的薪酬水平。A.25%和90%B.50%和90%C.75%和25%D.90%和50%

考题 薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。A.28%B.50%C.75%D.95%

考题 薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )。A.25%B.50%C.75%D.90%

考题 薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处.A.25%B.50%C.75%D.95%

考题 一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的( )点处。A. 15%B.25%C.50%D.75%

考题 一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处?( )A.15% B.25% C.50% D.75%

考题 一般来说,薪酬水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。A:15% B:25% C:50% D:75%

考题 一般的企业应关注(  )点处的薪酬水平。A.25% B.50% C.75% D.90%

考题 薪酬调查数据的统计分析,一般的企业应注意中点工资水平点是()。A.50%点处和75%点处 B.75%点处和80%点处 C.25%点处和75%点处 D.75%点处和90%点处

考题 一般来说,工资水平高的企业应关注市场()点处的薪酬水平。A:15% B:25% C:50% D:75%

考题 薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平。A:50% B:25% C:90% D:75%

考题 薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。A:25%B:50%C:75%D:95%

考题 薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )。A:25%B:50%C:75%D:90%

考题 薪酬水平低的企业应关注市场()点处的薪酬水平。A:25%B:50%C:75%D:90%

考题 薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的(  )A.25%点处 B.50%点处 C.75%点处 D.90%点处

考题 根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。A:市场工资水平 B:市场平均薪酬水平的25%点处 C:最低工资标准 D:市场平均薪酬水平的75%点处

考题 薪酬水平一般的企业应该关注市场()处水平。A、25%B、50%C、75%D、90%

考题 一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。A、15%B、25%C、50%D、75%

考题 薪酬水平低的企业应注意()%点处的薪酬水平。A、50B、25C、90D、75

考题 薪酬水平一般的企业应关注市场()处工资。A、25%B、50%C、75%D、90%

考题 单选题薪酬水平一般的企业应关注市场()处工资。A 25%B 50%C 75%D 90%

考题 单选题薪酬水平低的企业应注意()%点处的薪酬水平。A 50B 25C 90D 75

考题 单选题薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的()。A 25%点处B 50%点处C 75%点处D 90%点处

考题 单选题一般的企业应关注(  )点处的薪酬水平。A 25%B 50%C 75%D 90%

考题 单选题薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。A 25%B 50%C 75%D 95%

考题 单选题根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于(  )。A 市场工资水平B 市场平均薪酬水平的25%点处C 最低工资标准D 市场平均薪酬水平的75%点处