网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
（）模型把胜任力划分为三个层次：核心层次、中间层次、最外层。
A

洋葱模型

B

梯形模型

C

冰山模型

D

金字塔模型

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题（）模型把胜任力划分为三个层次：核心层次、中间层次、最外层。A 洋葱模型B 梯形模型C 冰山模型D 金字塔模型” 相关考题
考题 OSI模型把计算机网络通信的组织与实现按功能划分为()个层次。A.5个层次B.6个层次C.7个层次D.8个层次
查看答案
考题 关于本质安全的层次，说法正确的是（　）。A.本质安全可以分为4个层次 B.核心层为设备仪表本质安全 C.中间层为工艺本质安全 D.最外层为安全防护措施及管理措施
查看答案
考题 层次分析法建立层次结构模型分为哪些层次？
查看答案
考题 将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）A、冰山模型B、洋葱模型C、金字塔模型D、有效绩效模型
查看答案
考题 文化的结构外层物的（）部心的层次、中间（）结合的层次。
查看答案
考题 OSI模型把计算机网络通信的组织与实现按功能划分为（）个层次。A、5个层次B、6个层次C、7个层次D、8个层次
查看答案
考题 胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。A、四种B、五种C、六种D、七种
查看答案
考题 根据可观察性、潜在性等特征，将胜任力分为（）A、工作胜任力、岗位胜任力、职务胜任力B、硬性胜任力、软性胜任力C、通用胜任力、可迁移胜任力、专业胜任力D、最外层胜任力、中间层胜任力、核心层胜任力
查看答案
考题 胜任力的梯形模型把胜任力按照梯形分为四个层次，其中第三层是（）A、行为层B、知识——技能——态度层C、思考方式——思维定式层D、自我意识——内驱力——社会动机层
查看答案
考题 层次分析法把影响问题的因素，一般分为三个层次，即（）、（）和方案层。
查看答案
考题 CoCoMo模型按其详细程度分为哪三个层次？
查看答案
考题 洋葱模型最里层、最核心的是（）和（），是个体最深层次的胜任特征，最不容易改变和发展。
查看答案
考题 （）模型把胜任力划分为三个层次：核心层次、中间层次、最外层。A、洋葱模型B、梯形模型C、冰山模型D、金字塔模型
查看答案
考题 文化一般可以划分为那四个层次各个层次的基本情况如何，最核心的是哪个层次。
查看答案
考题 胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似，但是此模型对胜任力的表述更突出其（）。A、表征性B、清晰性C、差异性D、层次性
查看答案
考题 洋葱模型中，胜任力被分为三个层次：核心层、中间层和最外层。中间层包括（）。A、动机、个性特质B、知识、技能C、自我概念、社会角色D、态度E、价值观
查看答案
考题 CoCoMo模型按其详细程度分为基本CoCoMo模型、（）和详细CoCoMo模型三个层次。
查看答案
考题 填空题文化的结构外层物的（）部心的层次、中间（）结合的层次。
查看答案
考题 单选题胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似，但是此模型对胜任力的表述更突出其（）。A 表征性B 清晰性C 差异性D 层次性
查看答案
考题 单选题胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。A 四种B 五种C 六种D 七种
查看答案
考题 单选题根据（）将胜任力分为最外层胜任力、中间层胜任力和核心层胜任力三类。A 个体在工作中的不同职位B 可观察性、潜在性等特征C 按组织需要D 胜任力的区分度
查看答案
考题 单选题胜任力的梯形模型把胜任力按照梯形分为四个层次，其中第三层是（）A 行为层B 知识——技能——态度层C 思考方式——思维定式层D 自我意识——内驱力——社会动机层
查看答案
考题 多选题洋葱模型中，胜任力被分为三个层次：核心层、中间层和最外层。中间层包括（）。A动机、个性特质B知识、技能C自我概念、社会角色D态度E价值观
查看答案
考题 单选题OSI模型把计算机网络通信的组织与实现按功能划分为（）个层次。A 5个层次B 6个层次C 7个层次D 8个层次
查看答案
考题 单选题将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）A 冰山模型B 洋葱模型C 金字塔模型D 有效绩效模型
查看答案
考题 多选题层次结构模型主要可以分为（）。A递阶层次模型B完全层次模型C不完全层次模型D非递阶层次模型
查看答案
考题 单选题根据可观察性、潜在性等特征，将胜任力分为（）A 工作胜任力、岗位胜任力、职务胜任力B 硬性胜任力、软性胜任力C 通用胜任力、可迁移胜任力、专业胜任力D 最外层胜任力、中间层胜任力、核心层胜任力
查看答案
热门标签
最新试卷