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洋葱模型最里层、最核心的是()和(),是个体最深层次的胜任特征,最不容易改变和发展。


参考答案

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考题 最容易改变和调整的物流模型是( )。 A.实物模型B.图式模型C.模拟模型D.数学模型

考题 根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是()。A:人格特质 B:动机/需要 C:社会角色 D:知识、技能

考题 根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是( )。A.人格特质 B.动机/需要 C.社会角色 D.知识、技能

考题 关于洋葱模型,说法错误的是( ) A.由理查德·博亚特兹在1982年提出 B.最内层难以作出评价和后天习得 C.个性特征和动机属于中间层 D.最外层既容易作出评价,同时也容易在后天习得

考题 将胜任力划分为三个层次:核心层(动机和个性特质);中间层(自我概念、社会角色、态度、价值观);最外层(知识和技能)的胜任力模型是()A、冰山模型B、洋葱模型C、金字塔模型D、有效绩效模型

考题 最容易改变和调整的物流模型是()。A、实物模型B、图式模型C、模拟模型D、数学模型

考题 胜任力的冰山模型主张有5种类型“知识和技能”最容易改变,动机和特质最难改变或发展,“自我概念”特征介于二者之间。

考题 洋葱模型最内核的特征是自我认知

考题 核心层包括动机和个性特质,是个体最深层次的胜任力,()。A、较容易改变和发展B、最容易改变和发展C、较难改变和发展D、最难改变和发展

考题 对于胜任特征中表层的知识和技能,改进和发展的最经济有效的方式是()

考题 ()模型把胜任力划分为三个层次:核心层次、中间层次、最外层。A、洋葱模型B、梯形模型C、冰山模型D、金字塔模型

考题 建立胜任特征模型最关键的是访谈。

考题 胜任特征表层的知识和技能相对更易于改进和发展,()是最经济有效的方式。

考题 洋葱模型中,胜任力被分为三个层次:核心层、中间层和最外层。中间层包括()。A、动机、个性特质B、知识、技能C、自我概念、社会角色D、态度E、价值观

考题 按照胜任力的冰山模型,其中()在水面以上,为看得见的冰山,最容易改变。A、知识B、技能C、自我概念特征D、特质E、动机

考题 洋葱模型是在描述胜任特征时由外层及内层,由表层向里层,层层深入。最表层的是基本的技巧和知识,里层核心内容即个体潜在的特征。

考题 多选题洋葱模型中,胜任力被分为三个层次:核心层、中间层和最外层。中间层包括()。A动机、个性特质B知识、技能C自我概念、社会角色D态度E价值观

考题 单选题根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是( )。A 人格特质B 动机/需要C 社会角色D 知识、技能

考题 填空题对于胜任特征中表层的知识和技能,改进和发展的最经济有效的方式是()

考题 单选题将胜任力划分为三个层次:核心层(动机和个性特质);中间层(自我概念、社会角色、态度、价值观);最外层(知识和技能)的胜任力模型是()A 冰山模型B 洋葱模型C 金字塔模型D 有效绩效模型

考题 判断题洋葱模型是在描述胜任特征时由外层及内层,由表层向里层,层层深入。最表层的是基本的技巧和知识,里层核心内容即个体潜在的特征。A 对B 错

考题 单选题()模型把胜任力划分为三个层次:核心层次、中间层次、最外层。A 洋葱模型B 梯形模型C 冰山模型D 金字塔模型

考题 判断题洋葱模型最内核的特征是自我认知A 对B 错

考题 单选题最容易改变和调整的物流模型是()。A 实物模型B 图式模型C 模拟模型D 数学模型

考题 判断题胜任力的冰山模型主张有5种类型“知识和技能”最容易改变,动机和特质最难改变或发展,“自我概念”特征介于二者之间。A 对B 错

考题 多选题按照胜任力的冰山模型,其中()在水面以上,为看得见的冰山,最容易改变。A知识B技能C自我概念特征D特质E动机

考题 单选题核心层包括动机和个性特质,是个体最深层次的胜任力,()。A 较容易改变和发展B 最容易改变和发展C 较难改变和发展D 最难改变和发展