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判断题
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
加班的含义是指()。
A、用人单位不得强迫劳动者加班B、用人单位不得变相强迫劳动者加班C、用人单位安排劳动者加班的，应当支付其加班费D、用人单位引导劳动者加班E、用人单位变相强迫劳动者加班
考题
根据我国《劳动合同法》，对于如何履行劳动合同，下列规定正确的是（ ）。A.用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬
B.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C.劳动者拒绝用人单位管理人员强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
D.用人单位变更法定代表人的，原有劳动合同不再有效
E.用人单位发生合并的，原劳动合同继续有效
考题
关于劳动合同的履行和变更的叙述中，不正确的是（ ）。A.用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务
B.用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C.劳动者有权拒绝违章指挥、冒险作业
D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同终止履行
考题
关于用人单位义务的说法，错误的是（ ）。
A.用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费
B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
D.用人单位应当严格执行劳动定额标准
考题
下列各项不属于用人单位义务的是（ ）。A.保护劳动者的生命安全和身体健康
B.完成劳动合同约定的工作内容
C.严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
D.按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
考题
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位存在下列情形，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的有（ ）。
A.用人单位按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
B.用人单位严格执行劳动定额标准，未强迫或者变相强迫劳动者加班
C.用人单位管理人员违章指挥作业
D.用人单位管理人员强令冒险作业
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，不正确的是（ ）。A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
B.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同
D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
考题
（2019年真题）关于劳动合同履行的说法，正确的是（）
A.用人单位可以根据单位实际情况，不执行劳动定额标准
B.用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C.因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令
D.因为单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自行终止
考题
关于劳动合同履行的说法，正确的是（ ）。A、用人单位可以根据单位实际情况，不执行劳动定额标准
B、用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C、因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令
D、因为单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自行终止
考题
下列各项中不属于用人单位义务的是（）。A、用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康B、完成劳动合同约定的工作内容C、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班D、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
考题
下列关于劳动合同履行的表述，错误的是（）。A、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行B、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同C、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同D、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
考题
单选题下列各项中不属于用人单位义务的是（）。A
用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康B
完成劳动合同约定的工作内容C
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班D
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
考题
单选题关于用人单位履行劳动合同义务的说法，错误的是（ ）。A
用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康。B
用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬C
用人单位应当严格执行劳动定额标准D
用人单位不得安排劳动者加班
考题
多选题根据《旅游法》规定， 导游和领队应当严格执行旅游行程安排，不得（ ）。A擅自变更旅游行程B擅自中止服务活动C向旅游者索取小费D诱导、欺骗、强迫或者变相强迫旅游者购物E诱导、欺骗、强迫或者变相强迫旅游者参加另行付费旅游项目
考题
单选题关于劳动合同履行的说法，正确的是（）A
用人单位可以根据单位实际情况，不执行劳动定额标准B
用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班C
因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令D
因为单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自行终止
考题
多选题导游和领队应当严格执行旅游行程安排，不得______。（）A擅自变更旅游行程B擅自中止服务活动C向旅游者索取小费D诱导、欺骗、强迫或者变相强迫旅游者购物E诱导、欺骗、强迫或者变相强迫旅游者参加另行付费旅游项目
考题
单选题下列关于劳动合同履行的表述，错误的是（）。A
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行B
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同C
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同D
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
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