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填空题
在请假管理方面，培训师的具体工作通常围绕划分请假类别、制定请假审批程序、（），以及违反请假制度的处罚措施等内容展开。

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更多 “填空题在请假管理方面，培训师的具体工作通常围绕划分请假类别、制定请假审批程序、（），以及违反请假制度的处罚措施等内容展开。” 相关考题
考题 美容院的考勤制度包括轮班制度、请假手续以及处罚条例等内容。此题为判断题(对，错)。
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考题 请假条不适合在医患之间使用的原因不包括() A.请假条格式不规范，不是严谨的法律文书B.请假条对医患双方的权利和义务没有充分告知C.请假条只用于单位内部管理D.请假条可用于单位外部管理
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考题 请假条的正文要另起一行空两格写明请假理由，请假起止日期等有关情况。（）A对B错
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考题 员工休年休假，需事先发起请假流程，请假天数大于（）天的至少提前一周发起请假流程，审批通过后方可休假。A、3B、5C、7D、10
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考题 员工请假一律填写（），并办理请假手续。A、《新疆光源电力实业总公司员工请假单》B、《新疆光源电力实业分公司员工请假单》C、《新疆惠源电力实业分公司员工请假单》D、《新疆光源公司输电分公司员工请假单》
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考题 考勤管理方面，培训师的具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、（）、培训请假文书审核等内容展开。
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考题 企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。
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考题 培训师在培训纪律问题中的具体工作通常围绕课堂纪律，（）、（），违纪处罚规定、处罚结果申诉处理程序等内容展开。
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考题 在学员培训考勤管理方面，具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、培训课堂（）流程要求、培训请假文书审核等内容展开。
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考题 在请假管理方面，培训师具体工作主要包括培训学员进入考场的时间要求、（）、答卷要求、交卷要求等内容展开。
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考题 学生未请假、请假未批准、请假逾期两周以上（含两周）不注册的（不可抗拒等正当事由除外），视为放弃学籍，按自动退学处理。
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考题 因故不能按期入学者，应当向学校请假。未请假或者请假逾期者，除不可抗拒等正当事由以外，视为（）。A、请假B、退学C、放弃入学资格D、处分
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考题 凡未经请假或请假未获批准以及超假或事后补假者，一律以（）论处。A、休学B、请假C、旷课D、违纪
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考题 在线请假支持“防重复请假"功能，避免与已有请假时段出现“重复请假”。
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考题 请假条的正文要另起一行空两格写明请假理由，请假起止日期等有关情况。（）
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考题 在请假管理方面，培训师的具体工作通常围绕划分请假类别、制定请假审批程序、（），以及违反请假制度的处罚措施等内容展开。
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考题 军人外出请假（）。A、按级请假B、越级请假C、和值勤班长打个招呼
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考题 需请假人员应至少提前（）填写请假条按规定报批后方可请假。
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考题 美容院的考勤制度包括轮班制度、请假手续以及处罚条例等内容（）
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考题 在学员培训纪律管理方面，具体工作通常围绕课堂纪律、课堂（）纪律、违纪处罚规定、处罚结果申诉处理程序等内容展开。
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考题 填空题需请假人员应至少提前（）填写请假条按规定报批后方可请假。
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考题 填空题培训师在培训纪律问题中的具体工作通常围绕课堂纪律，（）、（），违纪处罚规定、处罚结果申诉处理程序等内容展开。
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考题 判断题请假条的正文要另起一行空两格写明请假理由，请假起止日期等有关情况。（）A 对B 错
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考题 填空题考勤管理方面，培训师的具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、（）、培训请假文书审核等内容展开。
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考题 填空题企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。
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考题 填空题请假的类型和各类型的请假时长可由系统管理员在（）中设定，同时可以请假的人数可由管理员在（）中设定。
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考题 填空题在请假管理方面，培训师具体工作主要包括培训学员进入考场的时间要求、（）、答卷要求、交卷要求等内容展开。
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