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凡未经请假或请假未获批准以及超假或事后补假者，一律以（）论处。

  • A、休学
  • B、请假
  • C、旷课
  • D、违纪

参考答案

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考题 未经请假(且无正当理由)或请假未被批准不上班者当班作矿工处理。此题为判断题(对，错)。
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考题 考勤管理过程中常出现的问题有（）A.员工由他人代打卡 B.员工请事假，得到领导批准，之后自行延期 C.员工请假，由其他领导代批 D.员工由他人代请假，事后不做补假手续 E.员工早退
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考题 考勤管理过程中常出现的问题有()。A:员工由他人代打卡 B:员工请事假，得到领导批准，之后自行延期 C:员工请假，由其他领导代批 D:员工由他人代请假，事后不做补假手续 E:员工早退
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考题 职工请假未经批准而擅自不上班的按（）处理。
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考题 迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。A、2B、1.5C、1D、0.5
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考题 迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者，时间当月累计在（）按旷工半天处理。A、半个小时以上2小时以下B、1小时以上3小时以下C、1小时以上4小时以下D、2小时以上4小时以下
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考题 员工请假一律填写（），并办理请假手续。A、《新疆光源电力实业总公司员工请假单》B、《新疆光源电力实业分公司员工请假单》C、《新疆惠源电力实业分公司员工请假单》D、《新疆光源公司输电分公司员工请假单》
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考题 因故不能参加教学计划规定和学校统一安排的活动者，必须（）。A、事后请假B、事先请假C、打招呼D、打电话
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考题 员工因突发性疾病或意外事故无法自行或事先办理请假手续的，应委托家属或他人代办或事后申明原因及时补办请假手续
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考题 员工休假期满未归，未办理续假手续而超假者，按（）处理。A、违纪B、矿工C、未请假D、弄虚作假
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考题 员工出现下列情况之一者视为旷工（）A、未经请假，擅离工作岗位B、没有得到上级领导的许可，上班时间私自外出而延误上班时间C、谎报请假理由，经查属实D、未经领导批准，擅离工作岗位
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考题 未请假或请假未准，擅自从事与培养计划无关活动连续两周或累计四周以上者，应予（）A、停学B、休学C、复学D、退学
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考题 未请假或请假未准逾期（）未到校报名注册者，视为放弃学籍，按退学处理。
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考题 学生请假批准权限有（）A、请假两周以内者，由院（系）批准B、请假两周以上但达不到休学条件的，由院（系）分管学生工作的负责人批准并签署意见报教务处备案C、《请假单》一律由各院（系）教务员保存备查。学生一般不得采取口头请假，特殊情况下事后须补填《请假单》请假期满，应及时到教务员处销假。期满未销假者，由教务员及时查明情况并向批准人报告D、以上都不是
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考题 未请假或请假未予批准逾期（）未到校报到注册者，视为放弃学籍，按（）处理。
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考题 住宿学生请假后，应在返校后（）工作日补假A、1个B、2个C、3个D、7个
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考题 学生未经请假或请假未经批准擅自离校，下列处分正确的是（）A、擅自离校15天的给予留校察看处分B、擅自离校1-3天，给予警告处分C、擅自离校4-7天，给予严重警告处分D、擅自离校8-10天，给予记过处分
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考题 请假以（）为原则。员工无论申请何种休假或补休都须提前以书面形式申请，并在得到批准后方可休假，否则按旷工处理。A、事前请假，本人办理B、事前请假，他人办理C、事后请假，本人办理D、事后请假，他人办理
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考题 未经批准，超假或者逾假不归者，应当予以追究。（）
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考题 军人外出（）A、必须按级请假B、必须越级请假C、未经领导批准不得外出D、按时归队销假
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考题 新生入学有以下哪几种情况，取消入学资格（）A、未经请假或请假逾期超过两周不报到者B、患有疾病不能坚持学习者C、入学复查不合格者D、保留入学资格期满的新生未按规定申请入学E、未按时交纳学住费
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考题 职工在请假期满后无故超假的，按旷工处理。
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考题 加班是自愿的，但不想加班要请假，如果未经批准不加班作旷工处理。
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考题 多选题考勤管理过程中常出现的问题有（　　）。A员工由他人代打卡B员工请事假，得到领导批准，之后自行延期C员工请假，由其他领导代批D员工由他人代请假，事后不做补假手续E员工早退
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考题 单选题员工休假期满未归，未办理续假手续而超假者，按（）处理。A 违纪B 矿工C 未请假D 弄虚作假
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考题 多选题员工出现下列情况之一者视为旷工（）A未经请假，擅离工作岗位B没有得到上级领导的许可，上班时间私自外出而延误上班时间C谎报请假理由，经查属实D未经领导批准，擅离工作岗位
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