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判断题
年龄歧视是指社会对年龄问题产生的偏见。
A

对

B

错

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考题 人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见()。 A、女性偏见B、种族偏见C、身份歧视D、地位歧视
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考题 劳动力市场歧视产生的原因中，不包括( )。A.个人偏见B.群体偏见C.统计性偏见D.垄断力量的作用
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考题 ()就是指仅仅基于年龄而对年长的人抱有偏见和刻板印象或陈旧观念。 A.老年人虐待B.老年歧视C.老年人自杀D.老年社会服务
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考题 关于偏见和歧视表述正确的是A.偏见是负面态度，歧视是负面行为 B.偏见和歧视都是负面态度 C.偏见是负面行为，歧视是负面态度 D.偏见和歧视都是负面行为
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考题 在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（ ）。 A.拒绝应聘学生 B.过分看重专业 C.年龄歧视 D.淘汰大多数投档者 E.性别歧视、年龄歧视等
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考题 刻板印象的存在容易使人产生偏见与歧视，是一种不好的心理现象。（）
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考题 关于年龄歧视的表述，正确的有（）A、老人不是问题，歧视老人才是社会的大问题B、“公公太老了，没法改变”是一种正确的评价C、年龄歧视不仅影响专业人士和社会如何对待老人，而且也影响老人如何看待自己D、年龄歧视能影响老人所做的选择
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考题 年龄歧视观念是透过小时候（）等逐步形成的。A、观察父母B、传媒影响C、学校教育D、社会对待老人的态度
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考题 年龄歧视是指社会对年龄问题产生的偏见。
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考题 歧视造成的工资差别主要体现在（）。A、性别、年龄歧视B、种族歧视C、地区、行业歧视D、组织歧视E、身份歧视
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考题 近年来世界各国普遍希望通过立法解决的问题不包括（）A、缺乏精神卫生服务或者服务的区域不平衡问题B、精神疾病的医疗保障问题C、患者权益受侵害问题D、社会对患者的偏见和歧视问题E、精神卫生工作者的权益保障问题
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考题 目前，广告中的歧视问题还是比较明显的，一是性别歧视、二是年龄歧视，第三则是学历歧视。
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考题 个人偏见产生歧视的类型有（）A、雇主歧视B、统计性偏见C、对垄断权力的追求和利用D、顾客歧视E、雇员歧视F、政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定
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考题 目前，广告中的歧视问题还是比较明显的，一是性别歧视、二是年龄歧视，第三则是（）。
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考题 劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。A、个人偏见B、群体偏见C、统计性偏见D、垄断力量的作用
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考题 个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）A、消费者歧视B、劳动者歧视C、企业歧视D、生产者歧视
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考题 就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。A、性别歧视B、公民权歧视C、年龄歧视D、户籍歧视
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考题 多选题关于年龄歧视的表述，正确的有（）A老人不是问题，歧视老人才是社会的大问题B“公公太老了，没法改变”是一种正确的评价C年龄歧视不仅影响专业人士和社会如何对待老人，而且也影响老人如何看待自己D年龄歧视能影响老人所做的选择
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考题 单选题我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，在招用员工时提出了苛刻的年龄条件，使有能力从事某种职业的人无法获得工作，属于（ ）。A 性别歧视B 年龄歧视C 经验歧视D 学历歧视
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考题 单选题就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。A 性别歧视B 公民权歧视C 年龄歧视D 户籍歧视
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考题 多选题年龄歧视观念是透过小时候（）等逐步形成的。A观察父母B传媒影响C学校教育D社会对待老人的态度
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考题 单选题人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见（）。A 女性偏见B 种族偏见C 身份歧视D 地位歧视
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考题 单选题个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）A 消费者歧视B 劳动者歧视C 企业歧视D 生产者歧视
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考题 单选题下列属于甄选阶段的歧视的有（ ）。A 经验歧视B 年龄歧视C 性别歧视D 性格歧视
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考题 单选题劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。A 个人偏见B 群体偏见C 统计性偏见D 垄断力量的作用
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