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单选题
下列属于甄选阶段的歧视的有（  ）。
A

经验歧视

B

年龄歧视

C

性别歧视

D

性格歧视

参考答案

参考解析
解析：
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考题 人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段 A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②
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考题 下列选项中，（ ）属于中年阶段面临的问题。A.就业问题 B.家庭暴力 C.精神健康问题 D.性别歧视问题
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考题 下列不属于个人歧视内容的是（ ）。A.雇主歧视 B.客户歧视 C.员工歧视 D.统计歧视
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考题 下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是( )A.工资收入歧视 B.就业歧视 C.职业歧视 D.人力资本投资歧视 E.外貌歧视
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考题 招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成？（）A、招募B、甄选C、录用D、评估
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考题 企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A、企业人才招聘的准备阶段B、企业人才招聘的实施阶段C、企业人才招聘的评估阶段D、企业人才招聘的考核阶段
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考题 下列属于后市场歧视的有（）A、工资收入歧视B、就业歧视C、职业歧视D、户籍歧视E、人力资本投资歧视
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考题 下列属于后市场歧视（或当前市场歧视）的是（）A、工资收入歧视B、就业歧视C、职业歧视D、人力资本投资歧视E、外貌歧视
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考题 下列选项中，属于发布招聘广告阶段歧视的是（）A、户籍歧视B、性格歧视C、健康歧视D、经验歧视
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考题 在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）A、性别歧视B、年龄歧视C、户籍歧视D、经验歧视
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考题 下列选项中，属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）A、户籍歧视B、经验歧视C、民族歧视D、性格歧视
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考题 下列不属于个人歧视的是（）。A、雇主歧视B、客户歧视C、员工歧视D、职业歧视
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考题 下列有关统计性歧视说法错误的是（）。A、统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关B、在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息C、从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视D、企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工
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考题 多选题下列哪些属于新闻报道中常见的歧视？（）A性别歧视B身份歧视C地区歧视D民族歧视
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考题 多选题下列属于后市场歧视（或当前市场歧视）的是（）A工资收入歧视B就业歧视C职业歧视D人力资本投资歧视E外貌歧视
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考题 多选题下列属于后市场歧视的有（）A工资收入歧视B就业歧视C职业歧视D户籍歧视E人力资本投资歧视
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考题 单选题在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是()。A 性别歧视B 年龄歧视C 户籍歧视D 经验歧视
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考题 多选题招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成？（）A招募B甄选C录用D评估
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考题 单选题下列有关统计性歧视说法错误的是()。A 统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关B 在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息C 从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视D 企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工
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考题 单选题下列关于人员甄选的说法中，错误的是（ ）。A 人员甄选阶段的工作直接决定组织最后所雇佣人员的状况B 人员甄选阶段的工作会给组织带来重大的经济和战略后果C 最终的录用决策应当由人力资源部门做出D 人员甄选是招聘过程中最重要的决策阶段，也是技术性最强的一步
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考题 单选题下列选项中，属于发布招聘广告阶段的歧视的是（ ）。A 户籍歧视B 经验歧视C 民族歧视D 性格歧视
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考题 单选题企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A 企业人才招聘的准备阶段B 企业人才招聘的实施阶段C 企业人才招聘的评估阶段D 企业人才招聘的考核阶段
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考题 单选题关于人员甄选的说法，错误的是（　　）。A 甄选是员工招募过程的一个自然后续阶段B 甄选是选出最合适的人C 甄选的重点是对求职者进行相互比较D 甄选决策存在一定的风险
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考题 单选题下列不属于个人歧视的是()。A 雇主歧视B 客户歧视C 员工歧视D 职业歧视
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考题 多选题下列属于企业人才招聘实施阶段的有（　　）。A准备B招募C甄选D录用E评估
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考题 单选题下列选项中，属于发布招聘广告阶段歧视的是()。A 户籍歧视B 性格歧视C 健康歧视D 经验歧视
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