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多选题
根据《劳动和社会保障部令》第21号文,我国最低工资制度中,最低工资不包括()。
A

延长工作时间的工资报酬

B

以货币形式支付的住房补贴、伙食补贴

C

职工中班、夜班补贴

D

职工因在有毒、有害工作环境工作的津贴


参考答案

参考解析
解析: 本题考核最低工资标准。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
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考题 下列关于最低工资保障制度的说法,正确的有()。①《最低工资规定》提出了最低工资标准测算方法②最低工资制度有利于保障劳动者的基本生活③最低工资标准每年至少调整一次④最低工资应以法定货币按时给付A、①②③④B、①②④C、②③④D、①②③

考题 试述最低工资的涵义及建立最低工资制度的特殊意义。

考题 简答最低工资制度的主要内容?

考题 劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下,其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做( )。A.最低工资率B.最低工资C.最低工资数额D.最低工资制度

考题 我国实行的最低工资制度是( )。A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准

考题 根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于最低工资的表述,正确的有(  )。A.国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定 B.最低工资包括延长工作时间的工资报酬 C.最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴 D.最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇

考题 单位劳动时间的最低工资数额称为()。A、最低工资率B、最低工资C、最低工资数额D、最低工资制度

考题 对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是()。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》

考题 根据我国有关劳动法的规定,适用最低工资制度的主体包括()。A、农民B、乡镇企业的职工C、军人D、残疾劳动者E、国家机关和事业单位的职工

考题 我国关于最低工资制度最早规定于()A、《企业最低工资规定》B、《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》C、《劳动法》D、《工资支付暂行规定》

考题 我国实行的最低工资制度是()。A、统一数额的最低工资标准B、不同行业中规定不同的最低工资标准C、只在某些部门中实行最低工资标准D、按地区规定不同的最低工资标准

考题 根据《劳动和社会保障部令》第21号文,我国最低工资制度中,最低工资不包括()。A、延长工作时间的工资报酬B、以货币形式支付的住房补贴、伙食补贴C、职工中班、夜班补贴D、职工因在有毒、有害工作环境工作的津贴

考题 最低工资制度

考题 最低工资制度的社会经济作用是什么?

考题 根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括().A、计件工资B、加班工资C、计时工资D、提成工资

考题 下列关于我国最低工资制度的表述,正确的是()A、我国实行全国统一的最低工资标准,由国务院作出具体规定B、用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的货币性收入不属于最低工资组成部分C、延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分D、集体合同所规定的工资标准,即使低于当地最低工资标准,对劳动者也有拘束力

考题 最低工资制度的实施意义是什么?最低工资制度在特殊情况下是否可以取消?

考题 最低工资制度的主要作用如何?

考题 用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。

考题 单选题单位劳动时间的最低工资数额称为()。A 最低工资率B 最低工资C 最低工资数额D 最低工资制度

考题 问答题简答最低工资制度的主要内容?

考题 问答题最低工资制度的实施意义是什么?最低工资制度在特殊情况下是否可以取消?

考题 问答题最低工资制度的社会经济作用是什么?

考题 单选题下列关于最低工资保障制度的说法,正确的有()。 ①《最低工资规定》提出了最低工资标准测算方法 ②最低工资制度有利于保障劳动者的基本生活 ③最低工资标准每年至少调整一次 ④最低工资应以法定货币按时给付A ①②③④B ①②④C ②③④D ①②③

考题 问答题最低工资制度的主要作用如何?

考题 单选题下列关于我国最低工资制度的表述,正确的是()A 我国实行全国统一的最低工资标准,由国务院作出具体规定B 用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的货币性收入不属于最低工资组成部分C 延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分D 集体合同所规定的工资标准,即使低于当地最低工资标准,对劳动者也有拘束力

考题 单选题我国关于最低工资制度最早规定于()A 《企业最低工资规定》B 《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》C 《劳动法》D 《工资支付暂行规定》