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单选题
企业获得竞争优势的三个基本战略途径不包括（）
A

成本领先

B

差异化

C

市场集中

D

顾客关系

参考答案

参考解析
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考题 在企业战略的层次中,主要关注企业经营的各个业务如何获得竞争优势的是() A、事业部战略B、总体战略C、定位战略D、竞争战略
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考题 企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至在同行业中最低的成本，从而取得竞争优势的战略是（ ）。 A．低成本战略 B．集中战略 C．竞争优势战略 D．差异化战略
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考题 企业获得差异化竞争力的因素不包括:()。 A.制度流程战略B.作业优势战略C.客户关系战略D.产品优势战略
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考题 价值链分析是企业战略管理创造和提高竞争优势的基本途径。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 获得成本领先战略优势的途径不包括()。A:规模效应 B:技术优势 C:企业资源整合 D:产品创新
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考题 依据波特的企业竞争理论，简述企业获得竞争优势的三个主要策略。
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考题 根据波特的企业竞争优势理论，请简述企业获得竞争优势的主要途径。
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考题 按照波特的竞争优势理论，企业的竞争优势可以通过（）基本战略获得。
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考题 差异化战略是指企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手成本，从而获得竞争优势的一种战略。
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考题 企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至在同行业中是最低的成本，从而获取竞争优势的战略是（）。A、营销战略B、竞争优势C、低成本战略D、差异化战略
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考题 按照波特的竞争优势理论，企业的竞争优势可以通过（）基本战略获得。A、扩大宣传B、成本领先C、垄断经营D、标新立异E、目标集聚
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考题 企业获得竞争优势的途径有哪些？
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考题 价值链分析是企业战略管理创造和提高竞争优势的基本途径。
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考题 企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至在同行业中最低的成本，从而获得竞争优势的一种战略是（）。
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考题 在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）A、人力资源战略间接地提升企业竞争优势B、人力资源战略直接地提升企业竞争优势C、人力资源战略对提升企业竞争优势无影响D、人力资源战略不能提升企业竞争优势
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考题 成本优势和差异化是企业比竞争对手更擅长应对五种竞争力的结果，将这两种基本的竞争优势与企业相应的活动相结合，就可以到处让企业获得较好的竞争位置的三种一般性战略：即（）。（一级书P15）A、总成本优先战略B、总体性战略C、差异化战略D、专一化战略E、结构化战略
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考题 企业获得竞争优势的三个基本战略途径不包括（）A、成本领先B、差异化C、市场集中D、顾客关系
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考题 填空题按照波特的竞争优势理论，企业的竞争优势可以通过（）基本战略获得。
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考题 问答题根据波特的企业竞争优势理论，请简述企业获得竞争优势的主要途径。
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考题 判断题价值链分析是企业战略管理创造和提高竞争优势的基本途径。A 对B 错
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考题 单选题在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）A 人力资源战略间接地提升企业竞争优势B 人力资源战略直接地提升企业竞争优势C 人力资源战略对提升企业竞争优势无影响D 人力资源战略不能提升企业竞争优势
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考题 问答题依据波特的企业竞争理论，简述企业获得竞争优势的三个主要策略。
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考题 多选题按照波特的竞争优势理论，企业的竞争优势可以通过（）基本战略获得。A扩大宣传B成本领先C垄断经营D标新立异E目标集聚
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考题 问答题企业获得竞争优势的途径有哪些？
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考题 判断题差异化战略是指企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手成本，从而获得竞争优势的一种战略。A 对B 错
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考题 填空题企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至在同行业中最低的成本，从而获得竞争优势的一种战略是（）。
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考题 多选题为获得竞争优势，企业可以根据自己的情况采取三大基本竞争战略的一种，它们是：（）A成本领先战略B产品差别化战略C多元化战略D市场焦点战略
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