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问答题
企业文化如何发挥其维系功能？
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考题
企业文化评价标准主要有()。
A、企业文化的凝聚功能是否正常发挥B、企业文化的导向功能是否正常发挥C、企业文化的教化功能是否正常发挥D、企业文化的维系功能是否正常发挥E、企业文化的激励功能是否正常发挥
考题
可从()方面来评价一个企业的文化建设。
A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用D.企业文化是否有助于推动企业的长远发展
考题
企业文化的评价标准有()
A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用D.企业文化是否有助于推动企业的长远发展E.企业文化是否以人为本
考题
可从()等方面来评价一个企业的文化建设。
A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用D.企业文化的导向功能是否正常发挥作用E.企业文化的约束功能是否正常发挥作用
考题
可以从哪几方面评价一个企业的文化建设（）。A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用D、企业文化的考核功能是否正常发挥作用
考题
多选题可以从哪几方面评价一个企业的文化建设（）。A企业文化的教化功能是否正常发挥作用B企业文化的维系功能是否正常发挥作用C企业文化的激励功能是否正常发挥作用D企业文化的考核功能是否正常发挥作用
考题
单选题企业文化的评价标准有（）。A
企业文化的教化功能是否正常发挥作用B
企业文化的维系功能是否正常发挥作用C
企业文化的激励功能是否正常发挥作用D
企业文化是否有助于推动企业的长远发展
考题
单选题联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）A
对上维系与传承渠道B
对下维系与传承渠道C
对外维系与传承渠道D
对内维系与传承渠道
考题
单选题在四川长虹集团，体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这属于企业文化的（）A
对上维系与传承渠道B
对下维系与传承渠道C
对外维系与传承渠道D
对内维系与传承渠道
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