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企业文化的维系和传承

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考题 企业文化评价标准主要有()。 A、企业文化的凝聚功能是否正常发挥B、企业文化的导向功能是否正常发挥C、企业文化的教化功能是否正常发挥D、企业文化的维系功能是否正常发挥E、企业文化的激励功能是否正常发挥
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考题 基因传承型企业文化要求企业要将中华文化全面彻底的进行传承和发扬。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业文化的评价,需要判断()力量的大小 A、引导力B、维系力C、激励力D、教化力
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考题 企业文化不仅具有教化、维系功能,而且具有()。
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考题 下列哪项不属于企业文化的评价标准() A.企业文化的评价功能B.企业文化的教化功能C.企业文化的激励功能D.企业文化的维系功能
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考题 对于民俗功能的描述,以下各项中不正确的一项是:()。 A.娱乐功能B.教育功能和规范功能C.传承功能D.历史功能和维系功能
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考题 以家为________的家族文化传承，把家风、家教、家规、家德注入每代传承人心中，融入到企业文化中，形成部分老字号维系生存的________。 填入划横线部分最恰当的一组是：A.源头 基础 B.媒介 根底 C.桥梁 动力 D.依托 根脉
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考题 企业文化对外维系与传承的通道有（）A、企业的产品、劳务B、企业分工角色及其角色意识C、各种传播媒介D、企业自身的教育体系E、自行散发传单和张贴小广告
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考题 文化资源的功能不包括（）。A、传承功能B、维系功能C、创造经济效益D、满足文化消费需求
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考题 关于企业文化的描述，下列正确的是（）A、企业文化是以解决问题为宗旨B、企业文化是可以习得的C、企业文化是被自觉维护的D、企业文化维系企业持续发展E、企业文化反映企业的关键价值
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考题 企业文化的维系与传承有多种方式，其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是（）A、企业制度B、企业亚文化C、企业仪式D、企业神化
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考题 属于企业文化对内维系与传承的渠道有（）A、企业英雄传说B、企业亚文化C、企业制度D、企业产品E、企业报刊
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考题 在诺基亚公司，“科技以人为本”的标语随处可见，这属于企业文化的（）A、对内维系与传承渠道B、对外维系与传承渠道C、对上维系与传承渠道D、对下维系与传承渠道
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考题 企业文化的维系在企业文化的生成阶段便已经启动。
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考题 企业文化如何发挥其维系功能？
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考题 企业文化的评价标准有（）。A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用D、企业文化是否有助于推动企业的长远发展
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考题 联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）A、对上维系与传承渠道B、对下维系与传承渠道C、对外维系与传承渠道D、对内维系与传承渠道
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考题 企业文化维系与传承的方式主要有哪些？
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考题 企业文化对内维系和传承有什么功能？
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考题 多选题属于企业文化对内维系与传承的渠道有（）A企业英雄传说B企业亚文化C企业制度D企业产品E企业报刊
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考题 单选题联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）A 对上维系与传承渠道B 对下维系与传承渠道C 对外维系与传承渠道D 对内维系与传承渠道
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考题 单选题企业文化的维系与传承有多种方式，其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是（）A 企业制度B 企业亚文化C 企业仪式D 企业神化
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考题 判断题企业文化的维系在企业文化的生成阶段便已经启动。A 对B 错
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考题 问答题企业文化如何发挥其维系功能？
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考题 单选题在四川长虹集团，体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这属于企业文化的（）A 对上维系与传承渠道B 对下维系与传承渠道C 对外维系与传承渠道D 对内维系与传承渠道
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考题 多选题企业文化对外维系与传承的通道有（）A企业的产品、劳务B企业分工角色及其角色意识C各种传播媒介D企业自身的教育体系E自行散发传单和张贴小广告
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考题 单选题在诺基亚公司，“科技以人为本”的标语随处可见，这属于企业文化的（）A 对内维系与传承渠道B 对外维系与传承渠道C 对上维系与传承渠道D 对下维系与传承渠道
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