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单选题
面谈的类别不包括()。
A

结构化面谈

B

半结构化面谈

C

封闭式面谈

D

非结构化面谈


参考答案

参考解析
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考题 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。A.影响员工的工作B.对培训者的面谈技巧要求高C.占用培训者大鞋的时问D.会受到面谈者主观因素影响

考题 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。(A)影响员工的工作(B)对培训者的面谈技巧要求高(C)占用大量的时问(D)会受到面谈者主观因隶影响

考题 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。A:影响员工的工作B:对培训者的面谈技巧要求高C:占用大量的时间D:会受到面谈者主观因素影响

考题 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()A:影响员工的工作B:对培训者的面谈技巧要求高C:会占用培训者大量时间D:不能激发受训者的学习热情

考题 按照具体过程及其特点进行区分,绩效面谈不包括()A.深入沟通式面谈 B.解决问题式面谈 C.双向倾听式面谈 D.单向劝导式面谈

考题 (2017年11月)按照具体过程及其特点进行区分,绩效面谈不包括() A.深入沟通式面谈 B.解决问题式面谈 C.双向倾听式面谈 D.单向劝导式面谈

考题 信息收集的来源和方法不包括(  )。A.开户资料 B.调查问卷 C.面谈征询 D.邻居洽谈面谈征询和客户能提交

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考题 根据面谈的具体过程及其特点,绩效面谈不包括()。A、单向指导型面谈B、解决问题式面谈C、双向倾听式面谈D、综合式绩效面谈

考题 有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是()。A、个别面谈、集体面谈、管理人员面谈B、个别面谈、集体面谈、下属人员面谈C、个别面谈、下属面谈、管理人员面谈D、下属面谈、集体面谈、管理人员面谈

考题 面谈的类别不包括()。A、结构化面谈B、半结构化面谈C、封闭式面谈D、非结构化面谈

考题 收发类别设置的内容不包括()。A、类别编码B、类别名称C、收发标志D、对应科目

考题 绩效反馈面谈主要有三种方式,以下选项不包括()A、告知和推销方式B、非正式面谈方式C、告知和聆听方式D、解决问题方式

考题 进行绩效面谈时,“开场三步曲”的内容不包括:()A、欢迎、放松B、辅导面谈C、回顾面谈内容D、再次调整心态

考题 绩效面谈的种类:()。A、绩效计划面谈B、绩效指导面谈C、绩效考评面谈D、绩效反馈面谈E、绩效总结面谈

考题 信息收集的来源和方法不包括()A、开户资料B、调查问卷C、面谈征询D、邻居洽谈

考题 单选题进行绩效面谈时,“开场三步曲”的内容不包括:()A 欢迎、放松B 辅导面谈C 回顾面谈内容D 再次调整心态

考题 单选题根据面谈的具体过程及其特点,绩效面谈不包括()。A 单向指导型面谈B 解决问题式面谈C 双向倾听式面谈D 综合式绩效面谈

考题 单选题绩效反馈面谈主要有三种方式,以下选项不包括()A 告知和推销方式B 非正式面谈方式C 告知和聆听方式D 解决问题方式

考题 多选题面谈的类别包括()A非正式面谈B标准式面谈C导向式面谈D流水式面谈E暗示式面谈

考题 单选题收发类别设置的内容不包括()。A 类别编码B 类别名称C 收发标志D 对应科目