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单选题
管理者岗位不包括()。
A

业务经理

B

副行长

C

支行综合部主任

D

营业部主任


参考答案

参考解析
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考题 管理者岗位不包括()。A、业务经理B、副行长C、支行综合部主任D、营业部主任

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考题 企业的()是HSE的第一责任人。A、HSE管理者代表B、HSE监督管理人员C、岗位作业人员D、最高管理者

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考题 岗位类别的结构比例中,不包括下列哪项岗位()。A、领导岗位B、管理岗位C、专业技术岗位D、工勤技能岗位

考题 岗位员工文化水平普遍较低,因此,只需要各级管理者参与危害因素辨识工作。

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考题 单选题岗位类别的结构比例中,不包括下列哪项岗位()。A 领导岗位B 管理岗位C 专业技术岗位D 工勤技能岗位

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考题 单选题以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适()。A 管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现B 管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现C 管理者确保员工帮助组织完成目标D 管理者确保组织的目标得以实现

考题 判断题重要岗位和敏感环节员工主要包括财会资金岗位、综合营业岗位、授信工作岗位、信用卡岗位、国际结算岗位、出纳岗位等等,但不包括各级管理者岗位。A 对B 错

考题 单选题岗位设置的基本原则不包括?()A 岗位设置是通过满足员工与工作有关的需求来提高工作效率的一种管理方法B 岗位设置有利于战略目标的顺利实现,同时增强了员工的归属感和责任心C 岗位设置对系统或者流程的变革有着重大的意义D 岗位设置对管理者的积极性有很大调动

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考题 多选题商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确、岗位之间应当相互配合、相互制约,做到()A审贷分离B合规管理者与风险管理者分离C职责分离D业务经办与会计账务处理分离