网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
岗位设置的基本原则不包括？（）
A
岗位设置是通过满足员工与工作有关的需求来提高工作效率的一种管理方法
B
岗位设置有利于战略目标的顺利实现，同时增强了员工的归属感和责任心
C
岗位设置对系统或者流程的变革有着重大的意义
D
岗位设置对管理者的积极性有很大调动
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题岗位设置的基本原则不包括？（）A 岗位设置是通过满足员工与工作有关的需求来提高工作效率的一种管理方法B 岗位设置有利于战略目标的顺利实现，同时增强了员工的归属感和责任心C 岗位设置对系统或者流程的变革有着重大的意义D 岗位设置对管理者的积极性有很大调动” 相关考题
考题
下列关于工作岗位设计的说法正确的有( )，A．要遵循明确任务目标的原则B．岗位应以“事”、“物”为中心设置C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
考题
以下关于工作岗位设计的说法正确的有（ ）。A．要遵循明确任务目标的原则B．岗位应以“事”、“物”为中心设置C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
考题
以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。A:要遵循明确任务目标的原则B:岗位应以"事"和"物"为中心设置C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则D:组织中岗位设置是由该组织的领导决定的E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
考题
以下关于工作岗位设计的说法正确的是()A:要遵循明确任务目标的原则B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则C:岗位应以“事”“物”为中心设置D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权
考题
事业单位设置岗位的程序不包括（ ）。A.制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表
B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准
C.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
D.岗位设置实施方案由单位最高负责人员决定
考题
单选题设置会计工作岗位的基本原则不包括（）。A
根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位B
符合内部牵制制度的要求C
从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书D
会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换
考题
单选题岗位设置应按一些基本原则进行，以下描述正确的是（）A
最低等级原则B
最多岗位原则C
最低岗位原则D
最少限额原则
热门标签
最新试卷