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不定项题
具有分析能力，人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在人选是（）。
A

小王

B

小李

C

小马

D

上述三人都不是

参考答案

参考解析
解析：
更多 “不定项题具有分析能力，人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在人选是（）。A小王B小李C小马D上述三人都不是” 相关考题
考题 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在人选是（ ）。 A．小王 B．小李 C．小马 D．上述三人都不是
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考题 通信联络系统不具有抗干扰能力强和抗故障能力强的特点。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是( )。A．技术/职能能力型B．自主独立型C．管理能力型D．创造型
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考题 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是（ ）。A．安全稳定型B．自主独立型C．管理能力型D．技术/职能型
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考题 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点，对组织有很大依赖性的是（ ）型职业生涯锚。A.技术/职能能力型 B.管理能力型 C.安全稳定型 D.自主独立型
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考题 下列职业生涯锚中，具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力，对组织有较大依赖性的是（ ）。A.技术／职能能力型 B.管理能力型 C.安全稳定型 D.自主独立型
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考题 小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；小马则追求安全且稳定的职业前途。 根据以上资料，回答下列问题： 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在人选是（ ）。A.小王 B.小李 C.小马 D.上述三人都不是
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考题 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是().A:技术／职能能力型 B:管理能力型 C:自主独立型 D:创造型
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考题 汉信码与其他条码比较，具有哪些显著特点（）A、抗污损和畸变能力强B、修正错误能力强C、可供用户选择的纠错能力D、容易制作且成本低
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考题 具有分析能力、人际能力、感情能力三种能力强强组合的职业锚是（）。A、技术/职能能力型职业锚B、管理能力型职业锚C、安全/稳定型职业锚D、创造型职业锚
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考题 与其它计算工具相比，数字电子计算机的特点是（）。A、运算速度快B、创新能力强C、存储能力强D、具有逻辑判断能力E、计算精度高F、具有自动执行能力
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考题 充沛的精力；积极乐观、敢于承担责任；精神饱满、情绪稳定；自我控制能力强；应变能力强是心理健康的五大标准。
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考题 一般来说，入侵性强的物种都具有生态适应能力强、繁殖能力强、传播能力强等特点。
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考题 管理能力型职业锚的特点包括（）。A、对组织有很大的依赖性B、强调实际技术／功能等业务工作C、具有分析能力、人际沟通能力和情感能力的强强组合D、追求承担一般管理性工作，并且责任越大越好E、具有强有力的升迁动机和价值观，以提升等级和收入作为衡量成功的标准
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考题 计算机的特点主要表现在计算速度快、计算精度高、具有记忆和逻辑判断能力以及（）四个方面。A、计算能力强B、存储能力强C、通用性强D、选择行强
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考题 根据何塞和布兰查得的情境理论，最成熟的员工具有什么特点：（）A、能力低、态度差；B、能力低、态度好；C、能力强、态度差；D、能力强、态度好。
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考题 根据何塞和布兰查得的情境理论，最不成熟的员工具有什么特点：（）A、能力低、态度差；B、能力低、态度好；C、能力强、态度差；D、能力强、态度好。
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考题 与梁板式筏形基础相比，平板式筏形基础具有的特点是（）。A、抗弯能力强B、抗冲切能力强C、抗压能力强D、抗剪切能力强
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考题 下列属于人力车特点的是（）。A、灵活性差、控制能力强B、灵活性好、控制能力强C、灵活性差、控制能力差D、灵活性好、控制能力差
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考题 多选题与梁板式筏形基础相比，平板式筏形基础具有的特点是（）。A抗弯能力强B抗冲切能力强C抗压能力强D抗剪切能力强
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考题 判断题一般来说，入侵性强的物种都具有生态适应能力强、繁殖能力强、传播能力强等特点。A 对B 错
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考题 多选题管理能力型职业锚的特点包括()。A对组织有很大的依赖性B强调实际技术／功能等业务工作C具有分析能力、人际沟通能力和情感能力的强强组合D追求承担一般管理性工作，并且责任越大越好E具有强有力的升迁动机和价值观，以提升等级和收入作为衡量成功的标准
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考题 单选题关于管理能力型职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。A 它追求一般性的管理工作，且责任越大越好B 它强调实际技术/职能等业务工作C 它具有强烈的升迁动机D 它具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点
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考题 单选题营销类人员的个性特点不包括 ( )A 商务淡判能力强B 信息分析能力强C 人际沟通能力强D 团队协作意识强
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考题 单选题具有分析能力、人际能力、感情能力三种能力强强组合的职业锚是（）。A 技术/职能能力型职业锚B 管理能力型职业锚C 安全/稳定型职业锚D 创造型职业锚
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考题 单选题具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚，属于（ ）。A 技术／职能能力型B 自主独立型C 管理能力型D 创造型
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考题 单选题小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信，有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力.能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在人选是（　）。A 小王B 小李C 小马D 上述三人都不是
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