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单选题
领导变革,首先要确认变革的()、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。
A

背景

B

成本

C

目标

D

意义选择


参考答案

参考解析
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考题 领导变革,首先要确认变革的目标、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。()

考题 心理学家列文从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为变革大致要经历几个阶段()。

考题 关于组织变革的程序模式,美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()。 A.形成B.解冻C.变革D.诊断E.再冻结

考题 领导变革的主要内容包括()。 A、领导制度变革B、领导方式变革C、领导环境变革D、领导理论变革E、领导观念变革

考题 企业组织成长过程一般要创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。A:策划变革 B:重组变革 C:再造变革 D:授权变革

考题 企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。A:策划变革 B:重组变革 C:授权变革 D:再造变革

考题 下列对于克服变革的阻力,顺利实施变革效果最佳的方式有()A.领导者对变革漠不关心 B.领导者对变革表现出有足够的决心、信心和诚意,并勇于承担责任 C.在参与讨论变革的人员中,只吸收那些重要的管理阶层人员参加 D.在参加讨论变革的人员中,要包括有不同层次、不同专业的人员,如工程技术人员等

考题 (2012年)企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到( )。A.变革的方向 B.变革的节奏 C.变革的管理方式 D.变革的范围

考题 G公司为了有效克服变革的阻力,公司的领导曾多次开动员会,让员工们充分了解变革的必要性和可行性,使员工充分参与到变革中,并且公司逐步推进变革。根据上述信息,G公司克服变革阻力运用的策略包括(  )。A.控制变革的范围 B.控制变革的节奏 C.改变变革的类型 D.采用适宜的变革管理方式

考题 勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。

考题 领导变革,首先要确认变革的()、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。A、背景B、成本C、目标D、意义选择

考题 关于组织变革的程序模式,美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()A、形成B、解冻C、变革D、诊断E、再冻结

考题 在变革时首先要确立的是()。A、目标B、阶段是什么C、阻力是什么D、以上都是

考题 成功的组织变革要经历解冻、变革、再冻结这三个阶段。其中,解冻有三条途径:()、()以及这两种力量的混合。

考题 变革的组织很可能会遇到很多阻力,请问如何才能更好地克服这些阻力呢?

考题 分析行政组织变革可能遇到的阻力。

考题 心理学家列文从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为变革大致要经历以下几个阶段()。

考题 企业由于内外部环境的变化而实行战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到()。A、变革的方向B、变革的节奏C、变革的管理方式D、变革的范围

考题 单选题企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、(  )、协调变革和分权变革五个阶段。A 策划变革B 重组变革C 授权变革D 再造变革

考题 多选题渐进式变革的特点包括( )A变革幅度较大B变革幅度较小C变革阻力较小D变革较稳妥E变革阻力较大

考题 多选题关于组织变革的程序模式,美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()A形成B解冻C变革D诊断E再冻结

考题 多选题企业由于内外环境的变化而实行的战略变革。往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到()。A变革的方向B变革的节奏C变革的管理方式D变革的范围

考题 多选题企业由于内外部环境的变化而实行战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到()。A变革的方向B变革的节奏C变革的管理方式D变革的范围

考题 问答题分析行政组织变革可能遇到的阻力。

考题 填空题心理学家列文从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为变革大致要经历以下几个阶段()。

考题 多选题企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到(  )。[2012年真题]A变革的方向B变革的节奏C变革的管理方式D变革的范围

考题 问答题变革的组织很可能会遇到很多阻力,请问如何才能更好地克服这些阻力呢?