问答题《人力资源市场暂行条例》对强化政府的人力资源市场培育职责，作了哪些规定？

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《人力资源市场暂行条例》对强化政府的人力资源市场培育职责，作了哪些规定？

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考题根据《人力资源市场暂行条例》，在中华人民共和国境内通过人力资源市场()、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。

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考题根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动，应当遵守法律、法规对()、从业限制、保密等方面的规定。

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考题制定出台《人力资源市场暂行条例》的总体思路是什么?

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考题制定出台《人力资源市场暂行条例》，主要是解决了当前我国人力资源市场建设与管理工作中的哪些问题?

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考题《人力资源市场暂行条例》对强化政府的人力资源市场培育职责，作了哪些规定?

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考题《人力资源市场暂行条例》的主要内容不包括（） A.强化政府对人力资源的培育职责 B.强化公共人力资源服务机构免费提供信息发布、职业介绍、职业指导、政策法规咨询等服务的职责，加强对经营性人力资源服务机构的行政许可管理 C.进一步界定用人单位、劳动者、人力资源服务机构等人力资源市场主体的权利与义务 D.进一步加强事中事前监管。

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考题人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？

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考题依据《人力资源市场暂行条例》第七条规定，国家应建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。

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考题依据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则有（）。A、标准化B、合法C、公平D、诚实信用

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考题根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当（）。A、加强人力资源市场监管B、维护市场秩序C、保障平等竞争D、保障公平竞争

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考题依据《人力资源市场暂行条例》，应在各自职责范围内做好人力资源市场管理工作的县级以上人民政府相关部门有（）。A、发展改革部门B、财政部门C、教育部门D、商务部门

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考题依据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动配置机制有（）。A、政府宏观调控机制B、单位自主用人机制C、市场公平竞争机制D、人力资源服务机构诚信服务机制

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考题依据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务标准的作用有（）。A、行业引导B、服务规范C、市场监管D、统筹规划

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