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人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用?
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参考解析
略
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考题
一般来说,越是人力资源中能力较强、具有不可替代性、价值大、社会联系广的人力资源个体,越具有微观流动的客观条件和动机;越是聚集大量这些高素质人力资源的部门或组织,人力资源越是处于高流动状态。()
考题
单选题如果将SNELL模型与GREP系统结合起来,对企业的核心人力资源定义是()A
具有高战略价值,在市场上稀缺的人力资源B
有价值的、独特的人力资源C
有价值的、普遍的人力资源D
具有高战略价值,在市场上常见的人力资源
考题
多选题根据《人力资源市场暂行条例》,国家建立()、()、()、()、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制,促进人力资源自由有序流动。A政府宏观调控B市场公平竞争C单位自主用人D个人自主择业
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