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多选题
公共部门人力资源流动的意义是（）。
A
合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力
B
合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构
C
合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一
D
合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
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考题
从社会层面看,人员流动的意义在于()。
A、有利于整个社会更加合理的利用人力资源，实现资源的优化配置B、有利于整个社会重视人才C、有利于个人发现自己的兴趣合潜能D、有力企业的优胜劣汰E、有利于形成对自身价值的准确评价
考题
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考题
单选题下列关于人力资源规划的意义描述错误的是()。A
人力资源规划有利于组织战略目标的实现B
人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性C
人力资源规划有利于组织对人工成本的合理控制D
人力资源规划有利于加强管理层对外界信息的控制
考题
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多选题从社会层面看，人员流动的意义在于（）A有利于整个社会更加合理的利用人力资源，实现资源的优化配置B有利于整个社会重视人才C有利于个人发现自己的兴趣合潜能D有力企业的优胜劣汰E有利于形成对自身价值的准确评价
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多选题人力资源开发的任务是（）。A科学地了解和评价人B积极造就及合理使用人C优化组合各类人力资源D处理好人才流动问题E建立饭店人力资源开发利用体系
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