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多选题
不论是综合表指标还是基层表指标，在具体设计过程中都要把握的要素有（）。
A
指标名称
B
指标含义
C
计量单位
D
计算方法
E
时空范围
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
正交试验设计在进行试验前的基本步骤包括( )。A．明确试验目的B．确定试验指标，并说明试验指标是大好还是小好C．确定因子与水平表D．选择适用的正交表，并进行表头设计E．选择好人员进行记录
考题
在项目成功度表中，设置了评价项目的主要指标，评价人员要首先确定表中指标与项目的相关程度，把他们分为“重要”、“次重要”和“不重要”三类，需要对()指标作测定。A:“重要”、“次重要”和“不重要”的指标都要作测定
B:“重要”和“次重要”的指标作测定
C:“重要”和“不重要”指标作测定
D:依具体情况而定
考题
(2017年5月)某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表
请根据表1中已知资料,回答以下问题
(1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(6分)
(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。(14分)
考题
某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表
请根据表1中已知资料,回答以下问题
(1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。
(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。
考题
多选题正交试验设计在进行试验前的基本步骤包括( )。A明确试验目的B确定试验指标，并说明试验指标是大好还是小好C确定因子与水平表D选择适用的正交表，并进行表头设计E进行统计分析
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