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学校的人事制度包括（）、人员的录用、教师激励、工资福利、退休、劳保等等。其核心内容就是（）。

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考题 学校教职工代表大会的主席团应当由学校各方面人员组成,其中包括()。 A、学校主要领导B、学校工会主要领导C、教师代表D、教辅人员代表E、离退休教职工代表
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考题 过程型激励理论包括()()和波特与劳勒的激励模型
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考题 国家公务员的更新机制包括()A. 考试录用B. 培训C. 职位脱离D. 工资福利
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考题 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、()、工作分析与职务设计()、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、()、安全与保障等内容。A、编制人力资源计划B、进行人力资源保持C、招聘D、社会保障E、劳企关系
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考题 学校准备组织退休老教师外出旅游,由你负责,你该怎么组织?
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考题 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。（）可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例A、有关部门B、县级以上地方人民政府C、教育行政部门D、有关学校
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考题 波特和劳勒还提出了通过什么步骤来改进管理人员的激励工作？
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考题 人员甄选录用计划的内容主要包括（）A、录用人数B、录用标准C、录用对象D、录用费用预算
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考题 根据现行国家劳动统计报表制度规定，下列人员应包括在单位从业人员中（）。A、教师B、兼职人员C、外籍雇员D、编制外招用的人员E、聘用的退休人员
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考题 创新环境建设的机制建设，营造社会机制，创造激励机制，包括（）。A、奖励、人事制度改革B、人事制度改革C、给予职位D、大力发放奖金
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考题 学校校本教研的主体应该包括（）A、教育专家B、教研人员C、大学研究人员D、学校骨干教师
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考题 制定“IEP”的成员包括学校行政人员、教师、相关专业人员和（）。A、教研员B、特殊学校老师C、家长和学生D、康复师
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考题 以下不属于师资培训的内容的是（）A、学校领导的培训B、网络管理人员的培训C、学校骨干教师的培训D、离退休教师的培训E、学科教师的培训
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考题 教师网络研修中，什么方式最适合教师的提高（）A、专家指导B、同伴互助C、自我监督D、学校激励
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考题 根据现行国家劳动统计报表制度规定，下列人员应包括在单位从业人员中（）A、兼职人员B、聘用的退休人员C、外籍雇员D、民办教师E、借用的外单位人员
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考题 现行《高等教育法》第48条规定：高等学校实行教师（）A、 合同制B、 聘任制C、 人事制度D、 干部制度
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考题 下列哪些人员在单位用工后需要办理招工录用手续（）。A、协保人员、失业人员B、退休人员、失业人员C、协保人员、退休人员、失业人员D、以上皆错
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考题 国家公务员的更新机制包括（）A、考试录用B、培训C、职位脱离D、工资福利
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考题 提高高校教师的道德水平，教师个人需要自我激励，社会、学校的激励机制同样不能少。
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考题 以下哪类人可以凭借学校提供的某种证明证明一次性支取教育储蓄本金和利息时享受利率优惠（）A、在校的学生B、在职的教师C、退休的教师D、在职或退休的教师
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考题 单选题学校管理中教师激励的重点应当是（　　）。A 个体激励B 群体激励C 物质激励D 精神激励
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考题 单选题以下不属于师资培训的内容的是（）A 学校领导的培训B 网络管理人员的培训C 学校骨干教师的培训D 离退休教师的培训E 学科教师的培训
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考题 单选题下列哪些人员在单位用工后需要办理招工录用手续（）。A 协保人员、失业人员B 退休人员、失业人员C 协保人员、退休人员、失业人员D 以上皆错
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考题 填空题学校的人事制度包括（）、人员的录用、教师激励、工资福利、退休、劳保等等。其核心内容就是（）。
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考题 多选题企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。A进行人力资源保持B工作分析与职务设计C绩效评估与激励D社会保障E工资福利
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考题 单选题创新环境建设的机制建设，营造社会机制，创造激励机制，包括（）。A 奖励、人事制度改革B 人事制度改革C 给予职位D 大力发放奖金
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