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规划身心障碍者生涯的过程中应考量的基本原则是()。
- A、全程原则:以身心障碍者整个人生的生涯历程做全程性的考量
- B、具体原则:以明确与具体可行的生涯规划方案和措施做有效的安排
- C、评量原则:规划完成的内容与方案,必须按进度逐步的进行,并有明确的评量标准作为改善与生涯再设计的依据
- D、个别原则:以身心障碍者独特之生理与心理的特性,为其量身打造个人的方案
参考答案
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考题
进行心理咨询方案设计应遵循的原则有( )。A. 方案设计应考虑成员的特性
B. 方案设计要有弹性及安全性考虑,避免团体过程受阻或对成员造成身心伤害
C. 如有多个团体领导者,设计方案时应明确各自的分工,事先要充分沟通、讨论
D. 方案设计要实际可行,符合团体的目标与性质
考题
进行职业生涯规划时,不仅要规划出职业发展目标,还应制定出具体的阶段性步骤,要有明确的时间限制和标准,这体现了职业生涯规划的()原则。A、可度量性原则B、清晰性原则C、发展性原则D、可行性原则
考题
关于个人生涯规划,下列说法错误的是()。A、找工作,选择城市都是个人生涯规划的内容B、个人生涯规划是要规划人的一生应当做什么,如何规划自己的一生C、个人生涯规划的原则是把握自己,把握社会D、把握现在,了解社会现状,无需把握未来发展趋向
考题
在实施职业生涯规划的各个环节上,对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证,这体现了组织职业生涯管理的()原则。A、全面评价 B、动态目标 C、时间梯度 D、全程推动
考题
()是指在实施职业生涯规划的各个环节上,对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证。A、全程推动原则B、全面评价原则C、发展创新原则D、协助进行原则
考题
()是指个人在生涯发展历程中,对自身各种物质以及外界进行探索,以逐渐形成生涯决策,并建立生涯目标,拟定实现目标的工作、教育、培训计划和行动方案的过程。A、职业规划B、生涯规划C、生涯发展D、人生规划
考题
职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要,要从实际出发,各阶段的路线划分与措施安排应切实可行。这一原则是职业生涯规划中的()A、动态目标原则B、时间梯度原则C、发展创新原则D、可行性原则
考题
单选题关于个人生涯规划,下列说法错误的是()。A
找工作,选择城市都是个人生涯规划的内容B
个人生涯规划是要规划人的一生应当做什么,如何规划自己的一生C
个人生涯规划的原则是把握自己,把握社会D
把握现在,了解社会现状,无需把握未来发展趋向
考题
单选题进行职业生涯规划时,不仅要规划出职业发展目标,还应制定出具体的阶段性步骤,要有明确的时间限制和标准,这体现了职业生涯规划的()原则。A
可度量性原则B
清晰性原则C
发展性原则D
可行性原则
考题
单选题()是指在实施职业生涯规划的各个环节上,对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证。A
全程推动原则B
全面评价原则C
发展创新原则D
协助进行原则
考题
单选题在实施职业生涯规划的各个环节上,对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证,这体现了组织职业生涯管理的()原则。A
全面评价 B
动态目标 C
时间梯度 D
全程推动
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