网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
以下有关劳动争议调解中自愿原则的说法不正确的是（）
- A、是否向调解委员会申请调解，由当事人双方自行决定，对任何一方不得强迫
- B、在调解的过程中，始终贯彻自愿协商的原则
- C、调解协议的执行是自愿的
- D、经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行，不履行的，可以强制执行
参考答案
更多 “以下有关劳动争议调解中自愿原则的说法不正确的是（）A、是否向调解委员会申请调解，由当事人双方自行决定，对任何一方不得强迫B、在调解的过程中，始终贯彻自愿协商的原则C、调解协议的执行是自愿的D、经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行，不履行的，可以强制执行” 相关考题
考题
关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。A.劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则
B.企业应当设立调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定
C.企业调解委员会主任应当由企业方代表担任
D.调解委员会调解劳动争议，应当在受理调解申请之日起15日内结束
E.生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行
考题
关于劳动争议调解的表述，正确的有（ ）。A． 调解委员会调解达成协议，应当制作调解协议书
B． 劳动争议当事人必须以书面的形式提出调解申请
C． 调解协议书经双方当事人签字盖章后，即可生效
D． 企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任
E． 生效的调解协议书对当事人都有约束力，当事人应当履行
考题
劳动争议经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人不能申请仲裁，只能依法提起诉讼。
考题
劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。A、调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效B、调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行C、调解协议具有法律上的强制执行力D、调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁
考题
多选题劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。A调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效B调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行C调解协议具有法律上的强制执行力D调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁
考题
多选题劳动争议调解的自愿原则是指（）。A申请调解自愿B调解形式自愿C调解过程自愿D调解内容自愿E履行协议自愿
热门标签
最新试卷