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被派遣劳动者与劳务派遣单位可以就以下哪些方面进行集体协商？（）
- A、劳动报酬
- B、工作时间
- C、技能培训
- D、安全福利
参考答案
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考题
关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。 A．劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B．因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C．劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
考题
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()所在地标准执行。
A、用人单位B、用工单位C、用人单位与被派遣劳动者协商确定地D、用人单位、用工单位及被派遣劳动者三方协商确定地
考题
下列关于劳务派遣的说法正确的是( )。A.劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位用工单位和被派遣劳动者B.劳务派遣只能在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施C.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取D.被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬
考题
关于劳务派遣的下列说法正确的是、()A、劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B、劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者C、用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取D、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬
考题
在劳务派遣中，（ ）的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。A.雇主与雇员
B.劳务派遣单位与被派遣劳动者
C.劳务派遣单位与劳务派遣接受单位
D.劳务派遣接受单位与被派遣劳动者
考题
关于劳务派遣，下列说法正确的是（ ）。A.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订临时用工劳动合同
B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位每月支付1000元
C.派遣单位可以收取派遣人员一定的岗前培训费
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
考题
关于劳务派遣的说法。正确的是（）A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位
B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期
C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
E.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式
考题
关于劳务派遣的说法，错误的是()。A:劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B:因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C:劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
考题
下列关于劳动派遣的表述错误的是（）A、用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者C、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D、被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同E、被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同
考题
下列不属于劳务派遣单位法定义务的是（ ）。A、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B、因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C、劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬D、劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用
考题
以下哪些选项是正确的？（）A、劳务派遣单位无需将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者B、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者C、劳务派遣协议属于用工单位和劳务派遣单位签订的民事协议，被派遣劳动者无权了解其内容D、劳务派遣单位可以将阅读劳务派遣协议作为被派遣劳动者上岗前的培训内容
考题
以下说法错误的是（）A、被派遣劳动者与劳务派遣单位可以进行集体协商B、被派遣劳动者与用工单位可以进行集体协商C、被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时，不可以推选协商代表，由劳务派遣单位代表被派遣劳动者D、被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时，可以推选协商代表
考题
单选题以下说法错误的是（）A
被派遣劳动者与劳务派遣单位可以进行集体协商B
被派遣劳动者与用工单位可以进行集体协商C
被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时，不可以推选协商代表，由劳务派遣单位代表被派遣劳动者D
被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时，可以推选协商代表
考题
多选题下列关于劳动派遣的表述错误的是（）A用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位B用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者C劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同E被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同
考题
单选题关于被派遣劳动者的权利，下列说法不正确的是（ ）。A
享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利B
有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会C
被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同D
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位所在地的标准执行
考题
单选题处理异地劳动争议参照（）原则。A
被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖B
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖C
被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由用工单位所在地管辖D
被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，由集体合同约定
考题
单选题关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。[2011年真题]A
劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者B
因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C
劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
考题
单选题下列关于劳务派遣单位的说法错误的是( )。A
劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务B
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者C
劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用D
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
考题
单选题下列不属于劳务派遣单位法定义务的是（ ）。A
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B
因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C
劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬D
劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用
考题
多选题关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。A劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用B劳务派遣劳单位可以非全日制用工形式招录被派遣劳动者C被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利D劳务派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同时，应该向被派遣劳动者支付经济补偿E被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合去权益
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