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题目内容
（请给出正确答案）
对从业人员来说不正确的是（）。
- A、节约其实是小气的表现
- B、员工出公差，花费多少都没关系
- C、财富是靠劳动得到的不是靠节约得到的
- D、招待客人时多花费些，显得对客人尊重，自己有面子
参考答案
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考题
如果员工提出的有关节约劳动成本或经营费用的合理化建议被采纳,并且通过实践确实提高了饭店的经济效益,那么员工可以根据节约金额的多少得到不同比率的奖金,这种奖励方案是()。
A延期奖励计划B小组奖励方案C斯坎伦计划D期权奖励
考题
下列关于节约的说法中，正确的是( )。A．在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重B．靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富C．节约与否应该由员工自主决定D．节约的本质内涵是当用则用，宜省则省
考题
下列关于节约的说法中，正确的是（ ）。( A )在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重( B )靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富( C )节约与否应该由员工自主决定( D )节约的本质内涵是当用则用，宜省则省
考题
关于排列法，下列说法不正确的是( )。A: 简单易行，花费时间少
B: 能够减少考评结果过宽和趋中的误差
C: 可以用来比较不同部门的员工
D: 不能使员工得到关于自己优点或缺点的反馈
考题
下列关于节约的说法中，正确的是（ ）A.在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重
B.靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富
C.节约与否应该由员工自己决定
D.节约的本质内涵是当用则用，宜省则省
考题
对从业人员来说，下列思想不正确的是（）A、节约其实是小气的表现B、员工出公差，花费多少都没关系C、财富是靠劳动得到的，不是靠节约得到的D、招待客人时多花费些，显得对客人尊重，自己有面子
考题
对影响员工稳定和服务力的主要原因，描述不正确的是（）A、基层团队人际关系层级分明、不越级反映问题B、员工能够得到关注和尊重，进步提升公平、公道C、工作条件、环境得到改善D、思想问题、工作压力及时得到疏导和舒解
考题
下列关于节约的说法中，正确的是（）。A、财富依靠勤劳而得，而非依靠节约所致B、招待客人时，提倡节俭难以体现对客人的尊重C、由于个人观念不同，在节约问题上不存在共识D、节用有度是节约的本质要求
考题
关于控制客房用品，不正确的是（）。A、客人使用的物品要严格按有关标准配备B、客人使用的物品该补充一定要补充C、员工内部使用的物品要厉行节约D、客人使用的物品能修则修，能补则补，厉行节约
考题
单选题如果员工提出的有关节约劳动成本或经营费用的合理化建议被采纳，并且通过实践确实提高了旅游企业的经济效益，那么员工可以根据节约金额的多少得到不同比率的奖金，这种奖励方案是（）。A
延期奖励计划B
小组奖励方案C
斯坎伦计划D
期权奖励
考题
单选题儿子问爸爸：“节约和小气有什么区别？”爸爸说：“当我舍不得给自己买东西的时候，你妈妈说我是节约；当我舍不得给你妈妈买东西的时候，她说我是小气。”A
儿子不知道节约和小气的区别B
爸爸不知道节约和小气的区别C
妈妈总是很节约D
爸爸总是很小气
考题
单选题下列关于节约的说法中，正确的是（）。A
财富依靠勤劳而得，而非依靠节约所致B
招待客人时，提倡节俭难以体现对客人的尊重C
由于个人观念不同，在节约问题上不存在共识D
节用有度是节约的本质要求
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