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涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
参考答案
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考题
有关涉密人员管理正确的说法是（）A、涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B、单位应当与涉密人员签订保密承诺书C、对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D、涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
考题
按照《二级武器装备科研生产单位保密资格标准》规定，专职保密工作人员配备的要求是（）A、涉密人员1000人（含）以上的，专职保密工作人员配备不得少于3人B、涉密人员200人（含）以上至1000人以下的，专职保密工作人员配备不得少于2人C、涉密人员200人以下的，专职保密工作人员不得少于1人D、涉密人员100人人以下的，配备1名专职保密工作人员
考题
多选题有关涉密人员管理正确的说法是（）A涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B单位应当与涉密人员签订保密承诺书C对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
考题
判断题涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。A
对B
错
考题
多选题任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（）。A个人和家庭基本情况B现实表现C主要社会关系D与国（境）外机构、组织、人员交往情况
考题
多选题按照《二级武器装备科研生产单位保密资格标准》规定，专职保密工作人员配备的要求是（）A涉密人员1000人（含）以上的，专职保密工作人员配备不得少于3人B涉密人员200人（含）以上至1000人以下的，专职保密工作人员配备不得少于2人C涉密人员200人以下的，专职保密工作人员不得少于1人D涉密人员100人人以下的，配备1名专职保密工作人员
考题
单选题任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、（）进行审查。A
工作表现B
家庭社会关系C
婚姻状况D
个人信用
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