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多选题
涉密人员的具体脱必期限由机关、单位保密工作机构会同有关业务主管部门根据其接触、知悉国家秘密的()等情况审查确定。
A
密级
B
数量
C
工作年限
D
时间
参考答案
参考解析
解析:
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考题
根据《保守国家秘密法》有关国家秘密的知悉的规定,以下说法中正确的有()。
A.国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准B.国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最大范围C.国家秘密的知悉范围不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员D.国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员
考题
下列关于国家秘密的知悉范围表述正确的是()。
A.应当限定在较大范围B.能够限定到具体人员的,限定到具体人员C.不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员D.知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准
考题
根据《保守国家秘密法》的相关规定,机关、单位对所产生的国家秘密事项,应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级,同时确定( )。A.主管部门B.保密期限C.知悉范围D.定密负责人
考题
国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。()A、限定到机关、单位B、限定到部门C、由部门限定到具体人员 D、由机关、单位限定到具体人员
考题
使用涉密载体,要根据密级和制发机关、单位要求,确定();办理登记、签收手续,应在符合保密要求的()阅读、使用。A、知悉人员范围 地方B、保密期限 办公场所C、知悉人员范围 办公场所D、保密期限 地方
考题
确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是(),不应简单把国家秘密视为一种政治待遇,或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据,二是(),能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员。
考题
国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在()。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。A、最小范围;B、最大范围;C、最合适范围;
考题
定密工作是指对机关,单位业务活动中所产生的国家秘密事项及时,准确确定其密级,保密期限,知悉范围,并对国家秘密载体作出标志,及时通知应当知悉的机关,单位和人员,并按规定进行全过程管理的活动。
考题
界定涉密人员的涉密等级的原则是()A、根据涉密岗位的涉密等级界定B、根据业务工作中了解和掌握国家秘密的程度界定C、根据业务工作中接触国家秘密的涉密等级界定D、接触绝密级事项的人员应当确定为核心涉密人员
考题
单选题国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在()。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。A
最小范围;B
最大范围;C
最合适范围;
考题
多选题根据《保守国家秘密法》关于国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的相关规定,下列说法中正确的有()A国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更,由原定密机关、单位决定,也可以由其上级机关决定B国家秘密的密级、保密期限和知悉范围,应当固定,不可以根据情况变化及时变更C国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的,应当及时书面通知知悉范围内的机关、单位或者人员D国家秘密的保密期限和知悉范围可以根据情况变化变更,但是密级应当自始而终保持不变
考题
判断题定密工作是指对机关、单位业务活动中所产生的国家秘密事项及时、准确确定其密级、保密期限、知悉范围,并对国家秘密载体作出标志,及时通知应当知悉的机关、单位和人员,并按规定进行全过程管理的活动。A
对B
错
考题
多选题任用、聘用涉密人员,应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构,依据涉密人员任职条件,进行严格的任前审查。审查内容主要包括()。A个人和家庭基本情况B现实表现C主要社会关系D与国(境)外机构、组织、人员交往情况
考题
单选题县级以上国家机关和涉及国家秘密的单位,根据实际情况设置()或者指定人员,管理本机关和本单位保守国家秘密的日常工作。A
保密工作机构B
管理工作机构C
业务指导机构
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