网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

人力资源规划可分为两类分别是什么?


参考答案

更多 “人力资源规划可分为两类分别是什么?” 相关考题
考题 从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。 A:短期计划B:中期计划C:人力资源费用规划D:企业组织变革规划E:长期规划

考题 从规划的期限上看,人力资源规划可分为( )。A.长期规划B.人力资源费用规划C.中期计划D.企业组织变革规划E.短期计划

考题 从规划的范围上看,可以把公共部门的人力资源规划分为()两类。 A、长期规划B、短期规划C、宏观规划D、微观规划

考题 控制系统按输入输出的关系分类,根据有无反馈作用可分为哪两类?这两类系统的特点、优缺点分别是什么?

考题 从内容上看,人力资源规划可分为( )。A.组织规划B.企业组织变革规划C.人员规划D.人力资源费用规划E.战略规划

考题 人力资源规划按照性质划分可分为( )。A、总体规划 B、具体计划 C、短期规划 D、中期规划 E、长期规划

考题 从内容上看,人力资源规划可分为()。A:组织规划 B:企业组织变革规划 C:人员规划 D:人力资源费用规划 E:战略规划

考题 从规划的期限上看。人力资源规划可分为(  )。 A.长期规划 B.人力资源费用规划 C.中期规划 D.企业组织变革规划 E.短期计划

考题 从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。A:长期规划 B:人力资源费用规划 C:中期规划 D:企业组织变革规划 E:短期计划

考题 根据规划的内容,公共部门人力资源规划可分为()、()、()、()。

考题 离心铸造机可分为哪两类?其特点分别是什么?

考题 从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。A、战略性人力资源规划B、战术性人力资源规划C、指令性人力资源规划D、指导性人力资源规划

考题 SDH传输系统可分为哪两类,分别是什么?

考题 从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。 A、战略性人力资源规划B、战术性人力资源规C、指令性规划D、指导性规划

考题 从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,可分为哪些类型的规划?()A、宏观人力资源规划和微观人力资源规划B、人力资源培训规划、调配规划和补充规划C、长期规划、中期规划和短期规划D、战略规划、战术策略规划和作业规划

考题 人力资源规划作用是什么?

考题 人力资源的总体规划是指对计划期内人力资源规划结果的总体描述,包括()。A、预测的需求和供给分别是多少B、作出这些预测的依据是什么C、供给和需求的比较结果是什么D、企业平衡供需的指导原则和总体政策是什么

考题 人力资源规划和人力资源规划的意义是什么?

考题 从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。A、战略性人力资源规划B、战术性人力资源规划C、指令性规划D、指导性规划

考题 人力资源战略规划按时间划分可分为()A、长期规划B、中期规划C、短期规划D、临时规划E、定期规划

考题 从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()、()。

考题 单选题人力资源规划过程可分为多个步骤,人力资源规划的第一步是(  )。A 收集人力资源信息B 进行人力资源需求与供给预测C 制定人力资源总体规划和各项具体计划D 人力资源规划实施与效果评价

考题 多选题从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。A战略性人力资源规划B战术性人力资源规C指令性规划D指导性规划

考题 多选题从规划的期限上看,人力资源规划可分为( )。A长期规划B人力资源费用规划C中期计划D企业组织变革规划E短期计划

考题 填空题根据规划的内容,公共部门人力资源规划可分为()、()、()、()。

考题 多选题从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。A战略性人力资源规划B战术性人力资源规划C指令性人力资源规划D指导性人力资源规划

考题 问答题离心铸造机可分为哪两类?其特点分别是什么?