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人力资源规划按照性质划分可分为（ ）。

A、总体规划
B、具体计划
C、短期规划
D、中期规划
E、长期规划

参考答案

参考解析
解析：人力资源规划按照性质，可分为总体规划和具体计划，故选AB。
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