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外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制,它包括()。
- A、法律监控与约束
- B、道德约束
- C、社会群团和媒体监控与约束
- D、政党的监控与约束
参考答案
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考题
从总的趋势看,西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出()的特征。A、约束与监督以“道德人”假设为前提,与公共部门公职人员的利益相结合B、注重法律建设,规范行政行为C、监督与约束的主体独立性强D、约束与监督以“经济人”假设为前提,与公共部门公职人员的利益相结合
考题
多选题与西方国家相比较,我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为()。A公职人员在中国共产党的领导下工作,“党管干部”是我国对公职人员管理的基本原则B公职人员不是特殊的利益集团,不存在工会对人事的监控C群众监控是一种独立的重要监控形式,通过各种人民团体对政府的监督来实现D行政监察部门隶属于政府,属于行政系统内监督
考题
多选题从总的趋势看,西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出()的特征。A约束与监督以“道德人”假设为前提,与公共部门公职人员的利益相结合B注重法律建设,规范行政行为C监督与约束的主体独立性强D约束与监督以“经济人”假设为前提,与公共部门公职人员的利益相结合
考题
多选题与传统行政手段“外部约束”相比,环境经济政策是一种“内在约束”力量,具有哪些优点?()。A促进环保技术创B增强市场竞争力C降低环境治理D行政监控成本
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