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题目内容
（请给出正确答案）
下面（）是保健因素。
- A、奖金
- B、工资
- C、工作责任
- D、晋升
参考答案
更多 “下面（）是保健因素。A、奖金B、工资C、工作责任D、晋升” 相关考题
考题
在赫茨伯格的双因素理论中,提到了保健因素的概念,关于保健因素,可以有如下解释,哪种提法是正确的?()
A、保健因素能预防和减少职工的不满，但不能使其对工作非常满意B、保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康C、保健因素的满足，能使职工对工作非常满意D、保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥
考题
关于双因素理论,错误的说法是()。
A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等B.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身D.保健因素不能起到激励员工的作用
考题
以下哪项描述是正确的A、医疗保健制度是健康的危险因素B、医疗保健制度是影响健康的直接因素C、医疗保健制度是影响健康的间接因素D、医疗保健制度是影响健康的四大因素之一E、医疗保健制度是健康的促成因素
考题
关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用
B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身
C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素
考题
下面关于妇女保健的知识，描述不恰当的是（）A、妇女保健主要研究妇女一生中不同时期生理、心理、社会特点及保健需求B、妇女主要疾病的治疗方法C、研究影响妇女健康的各种高危因素D、研究危害妇女健康的各种常见病、多发病的流行病学、危害因素及防治措施E、研究有利于促进妇女健康的保健对策和管理方法
考题
单选题关于双因素理论，下列说法不正确的是（）。A
保健因素不能起到激励员工的作用B
激励因素包括成就感、晋升、工作本身C
保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D
双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
考题
单选题以下哪项描述是正确的（ ）。A
医疗保健制度是健康的危险因素B
医疗保健制度是影响健康的直接因素C
医疗保健制度是影响健康的间接因素D
医疗保健制度是影响健康的四大因素之一E
医疗保健制度是健康的促成因素
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