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劳动监察的处罚方式有（）。

  • A、责令用人单位改正
  • B、罚款
  • C、警告
  • D、没收违法所得
  • E、以上都不对

参考答案

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考题 兼职劳动监察员，主要负责与其业务有关的单项监察，可以单独对用人单位进行处罚。()
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考题 劳动保障监察机构在进行劳动保障监察时，可采取行政处罚方式具体有（ ）。A．警告B．罚款C．刑事拘留D．没收违法所得E．吊销许可证
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考题 劳动监察处罚的方式不包括()。A:责令用人单位改正 B:警告 C:罚款 D:处分
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考题 劳动监察处罚的方式包括（ ）。A.警告 B.通报 C.罚款 D.没收违法所得 E.吊销许可证
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考题 劳动保障监察的主要方式有哪些？
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考题 劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察（）原则。A、保护劳动者权益B、公正、公开C、高效、便民D、教育与处罚相结合
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考题 劳动保障行政监察机构在行使行政处罚权时，应当以（）的名义作出处罚决定A、劳动保障监察机构自己B、所属劳动保障行政机关C、所属县级以上人民政府D、劳动和社会保障部
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考题 多选题下列属于劳动监察处罚的方式的是（ ）。A警告B罚款C没收违法所得D吊销许可证E拘留
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考题 单选题关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。A 劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚，属于行政执法性质。B 劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人，以及其他仲裁C 劳动争议仲裁机构实行三方原则，其中政府起主导性作用；劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织D 劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议，当事人对裁决不服可以起诉，实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为，当事人对处理不服的，可以要求行政复议、行政诉讼。
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考题 多选题劳动监察机构在进行劳动监察时，可采取的行政处罚主要有（ ）。A申诫罚B财产罚C行为罚D权利罚
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