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劳动监察处罚的方式不包括()。
A:责令用人单位改正
B:警告
C:罚款
D:处分
B:警告
C:罚款
D:处分
参考答案
参考解析
解析：劳动监察处罚的方式包括没收违法所得、吊销许可证、责令用人单位改正、警告、罚款。
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考题
劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明的事项有()。A.劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据B.劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据C.处罚(处理)决定的履行方式和期限D.申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限
考题
劳动保障监察行政处罚（处理）决定书应载明的事项有（）。A、劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据B、劳动保障行政处罚（处理）的种类和依据C、处罚（处理）决定的履行方式和期限D、申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限
考题
单选题关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。A
劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚，属于行政执法性质。B
劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人，以及其他仲裁C
劳动争议仲裁机构实行三方原则，其中政府起主导性作用；劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织D
劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议，当事人对裁决不服可以起诉，实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为，当事人对处理不服的，可以要求行政复议、行政诉讼。
考题
多选题劳动监察机构在进行劳动监察时，可采取的行政处罚主要有（ ）。A申诫罚B财产罚C行为罚D权利罚
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