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下列不表示人力资源质量的是（　）

  • A、身体素质
  • B、心理素质
  • C、思想道德素质
  • D、勤奋程度

参考答案

更多 “下列不表示人力资源质量的是（　）A、身体素质B、心理素质C、思想道德素质D、勤奋程度” 相关考题
考题 下列关于人力资源与人力资本的描述，正确的是( )。A．人力资源体现在劳动者身上，人力资本不能体现在劳动者身上B．人力资源可以用数量和质量表示，人力资本可以用获得回报的大小来表示C．人力资源是智力和体力的总称，人力资本来源于人的自身D．人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现
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考题 人力资源总量是()的乘积。 A、人力资源供给与需求B、人力资源的数量与质量C、人力资源的价格与数量D、人力资源的能力与数量
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考题 人力资源质量的灵魂指的是人力资源的能力质量。()
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考题 人力资源质量是人力资源个体区别于人力资源总体的最关键因素。()
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考题 关于人力资源数量与质量之间的关系,描述不正确的是() A、高质量的人力资源可以创造出多倍于同等人数低质量者的财富，其经济价值非常大B、高质量的人力资源的获取与生产成本的付出成反比例关系C、低质量的人力资源操作技能差，不能完成高质量者的工作，对高质量者根本没有替代性D、高质量的人力资源具有较高的工作能力，对低质量者替代性强
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考题 下列不属于审计质量控制制度的要素的是：A、审计质量责任 B、审计人力资源 C、审计质量监控 D、审计业务水平
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考题 在人力资源的数量与质量中，人们越来越重视人力资源质量的提高。( )
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考题 下列选项中属于企业人力资源供求关系的是()。A:人力资源供求平衡 B:人力资源供大于求 C:人力资源供小于求 D:人力资源结构平衡 E:人力资源质量平衡
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考题 粗纱重量不匀率越高表示质量越好。（）
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考题 企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。
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考题 人力资源选拔评估的内容一般不涉及（）。A、招聘成本B、招聘数量C、招聘质量D、招聘信息
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考题 下列命题正确的是（）。A、一个图的邻接矩阵表示是唯一的，邻接表表示也唯一B、一个图的邻接矩阵表示是唯一的，邻接表表示不唯一C、一个图的邻接矩阵表示不唯一的，邻接表表示是唯一D、一个图的邻接矩阵表示不唯一的，邻接表表示也不唯一
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考题 下列选项中不属于浓度表示方法的是（）。A、摩尔质量B、质量分数C、质量浓度D、摩尔分数
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考题 表现在劳动者身上的以劳动者数量和质量表示的资源，被称为（）A、人口资源B、人力资源C、人际资源D、劳动资源
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考题 下列主要突出质量概念的是（）。A、人口资源B、人才资源C、人力资源D、劳动力资源
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考题 人尽其才、用其所长所表示的意思，反映的是人力资源招聘工作原则中的（）A、双向选择原则B、公平公正原则C、确保质量原则D、效率优先原则
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考题 （）是构成人力资源的单个劳动力的素质的集合。A、人力资源数量B、人力资源智力C、人力资源质量D、人力资源个性
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考题 下列关于人力资源数量和质量关系说法正确的是（）A、数量是前提，质量是关键B、数量是关键，质量是前提C、数量对质量有较强的替代性D、质量对数量有较强的替代性
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考题 下列关于人力资源与人力资本的描述，正确的是（　）A、人力资源体现在劳动者身上，人力资本不能体现在劳动者身上B、人力资源可以用数量和质量表示，人力资本可以用获得回报的大小来表示C、人力资源是智力和体力的总称，人力资本来源于人的自身D、人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现
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考题 专题地图表示方法中，范围法（）。A、只表示现象的质量特征，不表示其数量特征B、无论质量特征，还是数量特征，它都无法表示C、只表示现象的数量特征，不表示其质量特征D、表示现象的质量特征，也表示其数量特征
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考题 关于人力资源规划的步骤，下列说法不正确的是（）。A、信息的质量决定着人力资源规划的质量B、人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测C、组织目标与战略规划先于人力资源规划D、人员需求预测先于组织目标与战略规划
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考题 单选题人尽其才、用其所长所表示的意思，反映的是人力资源招聘工作原则中的（）A 双向选择原则B 公平公正原则C 确保质量原则D 效率优先原则
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考题 单选题关于人力资源规划的步骤，下列说法不正确的是（）。A 信息的质量决定着人力资源规划的质量B 人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测C 组织目标与战略规划先于人力资源规划D 人员需求预测先于组织目标与战略规划
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考题 单选题下列不属于项目评估质量控制的重点的是（）。A 配置人力资源B 编制质量报告C 制订质量计划D 建立评审制度
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考题 单选题专题地图表示方法中，范围法（）。A 只表示现象的质量特征，不表示其数量特征B 无论质量特征，还是数量特征，它都无法表示C 只表示现象的数量特征，不表示其质量特征D 表示现象的质量特征，也表示其数量特征
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考题 单选题下列有关人力资源的描述中不正确的是（）。A 商品流通企业的人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量和质量两个目标B 人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的所有人们的总称C 人力资源的构成包括数量和质量两个目标D 人力资源的总量表现为人力资源数量与人力资源质量的乘积
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考题 单选题下列不表示人力资源质量的是（　）A 身体素质B 心理素质C 思想道德素质D 勤奋程度
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