网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
人尽其才、用其所长所表示的意思，反映的是人力资源招聘工作原则中的（）
A
双向选择原则
B
公平公正原则
C
确保质量原则
D
效率优先原则
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题人尽其才、用其所长所表示的意思，反映的是人力资源招聘工作原则中的（）A 双向选择原则B 公平公正原则C 确保质量原则D 效率优先原则” 相关考题
考题
按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（ ）。A．确定劳动争议的标的B．分析确定意思表示的意志内容C．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定D．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定E．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定
考题
人员招聘的能级原则是指（ ）。A.将人员招聘工作置于公开监督之下，防止不正之风
B.量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人
C.对所有应聘者一视同仁，提供平等竞争的机会
D.尽可能用低的招聘成本录用高质量的员工
考题
根据《民法总则》的规定，下列关于意思表示的表述中，不正确的是（ ）。A.行为人可以明示或者默示作出意思表示
B.沉默只有在有法律规定、当事人约定或者符合当事人之间的交易习惯时，才可以视为意思表示
C.撤回意思表示的通知应当在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人
D.无相对人的意思表示的解释，应当按照所使用的词句，结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则，确定意思表示的含义
考题
关于招聘，以下说法正确的是（）。A、招聘是人力资源管理的重要环节B、招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础C、招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节D、招聘仅仅是人力资源部的工作
考题
多选题按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（）。A确定劳动争议的标的B分析确定意思表示的意志内容C分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定D分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定E分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定
热门标签
最新试卷