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下列关于人力资源与人力资本的描述,正确的是( )

  • A、人力资源体现在劳动者身上,人力资本不能体现在劳动者身上
  • B、人力资源可以用数量和质量表示,人力资本可以用获得回报的大小来表示
  • C、人力资源是智力和体力的总称,人力资本来源于人的自身
  • D、人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现

参考答案

更多 “下列关于人力资源与人力资本的描述,正确的是( )A、人力资源体现在劳动者身上,人力资本不能体现在劳动者身上B、人力资源可以用数量和质量表示,人力资本可以用获得回报的大小来表示C、人力资源是智力和体力的总称,人力资本来源于人的自身D、人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现” 相关考题
考题 关于人力资本投资,表述正确的是( )。A.成本在于产生人力资源B.利益发生在现期C.重点在未来的导向性D.不需要初始投资

考题 下列关于人力资源与人力资本的描述,正确的是( )。A.人力资源体现在劳动者身上,人力资本不能体现在劳动者身上B.人力资源可以用数量和质量表示,人力资本可以用获得回报的大小来表示C.人力资源是智力和体力的总称,人力资本来源于人的自身D.人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现

考题 下列关于人力资本特点表述正确的是( )。A.人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力B.人本身就是人力资本C.人力资本具有不可积累性D.与物质资本投资相比,人力资本投资不具有风险性

考题 以下关于人力资本的描述正确的是( )。A.人力资本与教育、培训等有关B.各国人力资本的差异主要是后天造成的C.人力资本既包括数量指标,也包括质量指标D.人力资本与投资无关E.人力资本比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间

考题 关于人力资本理论的说法,正确的是(  )。 A.人力资本与物质资本是同一种形式的资本 B.一切人力资源都是企业中最重要的资源 C.人力资本通常用人的数量、质量及劳动时间来计算 D.人力资本可以通过对物质资本的投资而提高

考题 关于人力资本,下列说法正确的是( )。 A.人力资本是一种有形资本 B.人力资本是高增值的资本 C.人力资本可以不断进行自我累积 D.人力资本是经济资本中的核心资本 E.研究人力资本的差异性有利于合理利用人力资本

考题 关于人力资本,下列说法正确的是()。A . 人力资本是一种非物质资本 B . 人力资本是经济资本中的核心资本 C . 与物质资本不同,人力资本在使用中不会产生损耗 D . 劳动者在进行实际的生产前,其人力资本也可以发挥作用 E . 劳动者在生命历程的不同时期,其人力资本结构也会发生变化

考题 (2015年11月)(  )是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。 A.人力资源的战略管理 B.人力资本的价值计量 C.人力资本的绩效评价 D.人力资本的激励与约束

考题 (  )是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A.人力资源的战略管理 B.人力资本的价值计量 C.人力资本的绩效评价 D.人力资本的激励与约束

考题 关于人力资源规划的意义,正确的陈述有().A:有助于组织人员稳定 B:增加人力资本开支 C:有助于降低人力资本的开支 D:有助于组织发展战略的制定 E:有助于将员工的数量与质量控制在合理的范围内

考题 下列关于人力资本投资的说法,正确的是()。A:将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总,若超过人力资本投资总成本,则证明人力资源投资是有价值的 B:人力资本投资越多,收益率就越高 C:人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间,因此需要首先计算两者的现值,然后再加以比较 D:人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益

考题 下列关于组织的人力资源与物质资产的表述,正确的是()。A:组织的人力资源与物质资产的特征相同 B:组织的人力资源常常会流失 C:组织是人力资源的所有者 D:人力资本投资的最大获益者是组织

考题 下列关于人力资本产权理论理解正确的是()。A、该理论代表人物是贝克尔B、该理论包括人力资本的均衡模型C、该理论包括“人力资本与非人力资本分享组织所有权”的理论D、该理论包括制约人们行使相关人力资本权利的规则E、人力资本产权的界定是一个长期的演进过程

考题 对人力资源的理解正确的是()。A、人力资本具有创造性B、人力资本具有时效性C、人力资本具有积累性D、人力资本具有收益性E、人力资本具有个体差异性

考题 人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法,人力资本就是人力资源。

考题 ()是指蕴涵于基本技能之中,是人力资本的无形资产。A、显性人力资本B、隐性人力资本C、人力资本D、人力资源

考题 下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()。A、人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B、人力资源是一个存量概念C、人力资本兼有流量和存量的概念D、人力资源理论是人力资本理论的基础

考题 关于人力资本投资,表述正确的是()。A、成本在于产生人力资源B、利益发生在现期C、重点在未来的导向性D、不需要初始投资

考题 下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()A、对人的认识相同B、基本职能不同C、人事管理将人看作“人力资本”D、时代背景相同

考题 多选题对人力资源的理解正确的是()。A人力资本具有创造性B人力资本具有时效性C人力资本具有积累性D人力资本具有收益性E人力资本具有个体差异性

考题 多选题下列关于人力资本产权理论理解正确的是()。A该理论代表人物是贝克尔B该理论包括人力资本的均衡模型C该理论包括“人力资本与非人力资本分享组织所有权”的理论D该理论包括制约人们行使相关人力资本权利的规则E人力资本产权的界定是一个长期的演进过程

考题 多选题下列关于人力资本理论主要观点的表述正确的有(  )。A人力资源是一切资源中最主要的资源,人力资本理论是经济学的核心问题B在经济增长中,物质资本的作用大于人力资本的作用C人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分D教育投资应以市场供求关系为已依据,以人力价格的浮动为衡量符号

考题 单选题关于人力资本投资,表述正确的是()。A 成本在于产生人力资源B 利益发生在现期C 重点在未来的导向性D 不需要初始投资

考题 多选题以下关于人力资本投资理论的说法中正确的是(  )。A一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合B强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及工作经验等的重要性C使企业和组织充分地认识到人力资源对于企业竞争力和绩效的影响D对很多国家的经济和社会发展政策产生了重大的影响E仅仅对微观的人力资源管理和开发具有重要的推动作用

考题 单选题下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是(  )。A 人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B 人力资源是一个存量概念C 人力资本兼有流量和存量的概念D 人力资源理论是人力资本理论的基础

考题 多选题下列关于人力资本与人力资源的关系说法正确的有 ( )A人力资本存在于人力资源之中B人力资源存在于人力资本之中C人力资源经过教育可以转化为人力资本D人力资源经过培训可以转化为人力资本E人力资源与人力资本两者的内涵相同

考题 单选题下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()。A 对人的认识相同B 基本职能不同C 人事管理将人看作“人力资本”D 时代背景相同