网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是（　）。

  • A、观察法 
  • B、面谈法 
  • C、工作日志法 
  • D、问卷法

参考答案

更多 “可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是（　）。A、观察法B、面谈法C、工作日志法D、问卷法” 相关考题
考题 工作分析的正确实话步骤是（ ）．（1） 收集与工作相关的背景信息（2） 确定工作分析信息的用途（3） 同承担工作的人共同审查收集到的工作信息（4） 选择有代表性的工作进行分析（5） 编写工作说明书和工作规范（6） 收集工作分析的信息A．（2）（1）（3）（5）（4）（6）B．（2）（1）（4）（6）（3）（5）C．（3）（5）（1）（2）（6）（4）D．（5）（4）（2）（1）（3）（6）
查看答案
考题 工作分析观察法不适用的工作是( )。A．紧急而又偶然的不易观察的工作B．耗时和易遗漏不显著的工作C．体力工作D．工作循环周期很短的工作
查看答案
考题 工作写实法是职务分析常用的一种方法，是工作者自我记录分析的方法。这种方法的主要优点是（ ）。A．信息可靠、工作成本低B．运用面广，能简单快速的收集职务分析资料C．记录方便、分析深入D．了解全面、分析深入
查看答案
考题 可以简单、迅速地搜集到大量职务信息，适用面又广的职务分析方法是（ ）。A．工作日志法B．现场观察法C．面谈法D．调查问卷法
查看答案
考题 下列属于面谈法的优点的是（ ）。A．全面深入B．调查数据可直接由计算机处理C．可控性强、适用面广D．避免遗漏
查看答案
考题 信息分析是将收集到的信息进行合理、有效、及时的分析，是信息管理的核心。设备工程信息管理工作中，信息分析的基本做法是（ ）。
查看答案
考题 不属于访谈法的优点有（ ）。A.简单迅速收集信息 B.可控性强 C.节省人、财、物力 D.适用面广
查看答案
考题 下列属于访谈法优点的是（）。A.全面深入 B.调查数据可直接由计算机处理 C.可控性强、适用面广 D.避免遗漏
查看答案
考题 可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法 是（ ）。 A.观察法 B.面谈法 C.工作日志法 D.问卷法
查看答案
考题 面谈法在工作信息收集方面的优点包括（）A、有助于收集到较多的、更深入的工作信息B、可以简单而迅速地收集工作信息，应用面广C、能够及时进行控制和引导D、工作的成本较低E、可以得到具体准确、直观性强的信息
查看答案
考题 XGN-10型开关柜具有（）等特点。A、工作安全可靠B、操作简单C、运行维护检修方便D、适用面广
查看答案
考题 工作分析的方法很多，其中具有可以简单而迅速地收集多方面的工作分析资料、有助于缓解员工工作的情绪和压力等优点，但又具有花费的时间和精力较多、费用较高等缺点的万法是（）A、关键事件法B、访谈法C、工作日记法D、观察法
查看答案
考题 在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（）。A、复杂工作B、简单工作C、系统工作D、社会工作
查看答案
考题 关于工作分析信息采集中的问卷法，以下说法正确的是（）A、分析资料难以量化，不便由计算机进行数据处理B、易于了解对象的态度和动机等较深层次的信息C、可用于多种目的、多种用途的工作分析D、可控性强，不易产生信息误差
查看答案
考题 电视媒体的特点有（）A、生动B、覆盖面广C、播放时间弹性强D、广告信息简单E、成本低
查看答案
考题 在收集到工作的相关信息之后，可以用哪些方式进行工作分析？
查看答案
考题 可以简单而又迅速地收集到职务分析信息，适用面又广的职务分析方法是（）。A、面谈法B、观察法C、工作日志法D、调查问卷法
查看答案
考题 下列关于文献分析法的说法，正确的是（）。A、经济有效的信息收集方法B、用于收集工作的原始信息C、成本较高D、收集到的信息不够全面E、工作效率高
查看答案
考题 工作分析的设计阶段的主要内容是仔细审核已收集到的各种信息。
查看答案
考题 多选题面谈法在工作信息收集方法的优点包括（）。A有助于收集到较多的、更深入的工作信息B可以简单而迅速的收集工作信息，应用面广C能够及时进行控制和引导D工作的成本较低E可以得到具体准确、直观性强的信息
查看答案
考题 单选题可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是（　）。A 观察法B 面谈法C 工作日志法D 问卷法
查看答案
考题 单选题关于工作分析信息采集中的问卷法，以下说法正确的是（）A 分析资料难以量化，不便由计算机进行数据处理B 易于了解对象的态度和动机等较深层次的信息C 可用于多种目的、多种用途的工作分析D 可控性强，不易产生信息误差
查看答案
考题 单选题以下关于工作分析的论述中正确的是（）A 直线主管作为工作分析信息提供主体之一具有掌握信息全面的优点B 问卷法可以深入地收集到最客观的工作分析信息C 工作说明书中任职人员资格条件的制定应就高不就低D 有限的工作关系要优于僵硬的工作关系
查看答案
考题 多选题面谈法在工作信息收集方面的优点包括（）A有助于收集到较多的、更深入的工作信息B可以简单而迅速地收集工作信息，应用面广C能够及时进行控制和引导D工作的成本较低E可以得到具体准确、直观性强的信息
查看答案
考题 多选题工作分析的步骤包括确定工作分析的用途、收集与工作有关的背景信息，以及（）。A进行人才需求与供给预测B同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息C收集工作分析的信息D对应聘人员进行考核甄选E选择有代表性的工作进行分析
查看答案
考题 单选题关于工作分析信息采集中的问卷调查分析法，以下说法正确的是（）A 分析资料难以量化，不便由计算机进行数据处理B 易于了解对象的态度和动机等较深层次的信息C 可用于多种目的、多种用途的工作分析D 可控性强，不易产生信息误差
查看答案
考题 单选题可以简单而又迅速地收集到职务分析信息，适用面又广的职务分析方法是（）。A 面谈法B 观察法C 工作日志法D 调查问卷法
查看答案
热门标签
最新试卷