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生产过程中（）和盲目蛮干往往是诱发事故的人为因素。
- A、违章作业
- B、事故隐患
- C、危险因素
参考答案
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考题
《电力企业应急预案管理办法》规定电力企业应当全面分析本单位的（），客观评估本单位的应急能力和应急资源。A、危险因素和事故隐患B、作业人员和安全费用C、危险因素和安全费用D、作业人员和事故隐患
考题
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，告知作业场所和工作岗位存在的（）。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。A、危险因素B、防范措施C、事故隐患D、事故应急措施
考题
依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝（）权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。A、整改事故隐患B、教育和培训C、违章指挥和强令冒险作业
考题
《法释〔2015〕22号》明确，存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理规定，（），均应认定为“强令他人违章冒险作业”。A、利用阻止、指挥、管理职权强制他人违章作业，B、采取威逼、胁迫、恐吓等手段强制他人违章作业C、故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业D、其他形式的违章作业
考题
根据《建设工程安全生产管理条例》，专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现（），应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对违章指挥、违章操作的，应当立即制止。A、危险源B、危险因素C、安全事故隐患D、危险事故
考题
发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，工会有权提出解决的建议；发现危及职工生命安全的情况，工会（）组织职工撤离危险现场。A、要B、应当C、有权D、应
考题
多选题《法释〔2015〕22号》明确，存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理规定，（），均应认定为“强令他人违章冒险作业”。A利用阻止、指挥、管理职权强制他人违章作业，B采取威逼、胁迫、恐吓等手段强制他人违章作业C故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业D其他形式的违章作业
考题
单选题根据《建设工程安全生产管理条例》，专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现（），应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对违章指挥、违章操作的，应当立即制止。A
危险源B
危险因素C
安全事故隐患D
危险事故
考题
单选题依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝（）权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。A
整改事故隐患B
教育和培训C
违章指挥和强令冒险作业
考题
多选题在生产安全事故中，绝大多数是由于人为因素造成的，属于人为因素的是（）。A违章指挥，强令冒险作业B误操作C违章作业D安全装置失效
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