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判断题
用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
A

对

B

错

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考题 试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等是劳动合同的法定条款。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据劳动合同的约定条款,用人单位可以与劳动者约定的内容包括() A、试用期B、补充保险和福利待遇C、保守秘密D、培训
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考题 以下关于劳动合同的表述正确的是（ ）。A．建立劳动关系，订立口头劳动合同即可B．用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期C．用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项D．只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同
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考题 企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（ ）。A．试用期 B．培训C．保守商业秘密和竞业限制条款D．补充保险和福利待遇E．劳动保护、劳动条件和职业危害防护
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考题 在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为()。A:试用期 B:保守秘密 C:补充保险和福利待遇 D:在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
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考题 不属于劳动合同约定事项的是() A.试用期 B.社会保险 C.福利待遇 D.保守秘密
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考题 下列不属于劳动合同约定事项的是()。A:试用期 B:社会保险 C:福利待遇 D:保守秘密
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考题 劳动合同的约定条款可以约定的事项有（ ）。A.试用期 B.保守秘密 C.补充保险 D.福利待遇 E.劳动合同期限
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考题 企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有()。A:试用期 B:培训 C:保守商业秘密和竞业限制条款 D:补充保险和福利待遇 E:劳动保护、劳动条件和职业危害防护
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考题 《劳动合同法》第十七条规定：除（）外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A、书面合同B、书面协议C、必备条款D、主合同条款
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考题 用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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考题 劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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考题 劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定（）A、试用期B、培训C、保守秘密D、补充保险和福利待遇E、在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
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考题 企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（）。A、培训B、试用期C、薪酬D、补充保险和福利待遇E、保守商业秘密和竞业限制条款
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考题 用人单位与劳动者可以约定的事项有（）A、试用期B、培训C、保守秘密D、补充保险E、福利待遇
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考题 用人单位在必备条款之外，可以与劳动者约定（）等其他事项。A、培训B、补充保险和福利待遇C、保守秘密D、试用期
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考题 以下关于劳动合同的表述正确的是（）。A、建立劳动关系，订立口头劳动合同即可B、用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期C、用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项D、只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同
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考题 劳动合同中用人单位与劳动者一般不作为约定的其他事项为（）A、保守秘密B、福利待遇C、补充保险D、学历提高
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考题 多选题下列属于劳动合同的任意条款的有( )A试用期B培训C保守秘密D社会保险E补充保险和福利待遇
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考题 多选题用人单位在必备条款之外，可以与劳动者约定（）等其他事项。A培训B补充保险和福利待遇C保守秘密D试用期
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考题 单选题《劳动合同法》第十七条规定：除（）外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A 书面合同B 书面协议C 必备条款D 主合同条款
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考题 多选题用人单位与劳动者可以约定的事项有（）A试用期B培训C保守秘密D补充保险E福利待遇
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考题 单选题以下属于劳动合同法定条款的是（）。A 试用期B 补充保险和福利待遇C 社会保险D 保守商业秘密E 培训
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考题 单选题在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（）A 试用期B 保守秘密C 补充保险和福利待遇D 在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
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考题 多选题企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（）。A培训B试用期C薪酬D补充保险和福利待遇E保守商业秘密和竞业限制条款
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考题 多选题劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定()。A试用期B培训C保守秘密D补充保险和福利待遇E在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
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考题 多选题企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（　）。A试用期B培训C保守商业秘密和竞业限制条款D补充保险和福利待遇E劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
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