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协调解决劳动规章制度实施中实质上应避免的问题有。（）

  • A、制定目的的问题
  • B、周全性问题
  • C、违法问题
  • D、重点问题

参考答案

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考题 在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。A、劳动规章制度主体不明确B、劳动规章制度偷换概念C、劳动规章制度的制定过程不完善D、劳动规章制度违法
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考题 劳动规章制度的评估客体有（）。A、劳动规章制度体系B、劳动规章制度章节C、劳动规章制度的制定过程D、劳动规章制度的实施效果
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考题 请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题。
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考题 在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行受到严重干扰。A、形式化B、缺损化C、扩大化D、偏离化
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考题 在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的问题有哪些？
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考题 劳动规章制度的实施主体是（），员工有遵守劳动规章制度的义务。
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考题 协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有（）A、一致性问题B、抵触问题C、违法问题D、矛盾问题
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考题 劳动规章制度实施的必要条件有哪些？
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考题 劳动规章制度实施时应遵守的原则包括哪些？
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考题 多选题调解解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有。（）A重复问题B离题问题C合理性问题D本末问题
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考题 单选题劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）｡A 劳动规章制度执行的监督机制B 劳动规章制度执行的处罚机制C 劳动规章制度的信息反馈机制D 劳动规章制度实施效果的评估机制
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考题 多选题企业劳动规章制度实施的原则有()A前后统一，全面实施；B领导重视，秘书协调；C各司其职，协作实施；D发动群众，抓好重点。
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考题 问答题在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的问题有哪些？
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考题 问答题请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题。
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考题 多选题协调解决劳动规章制度实施中实质上应避免的问题有。（）A制定目的的问题B周全性问题C违法问题D重点问题
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考题 填空题劳动规章制度的实施主体是（），员工有遵守劳动规章制度的义务。
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考题 多选题在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。A劳动规章制度主体不明确B劳动规章制度偷换概念C劳动规章制度的制定过程不完善D劳动规章制度违法
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