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区域性行业性集体合同工作发展，有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制，在构建和谐劳动关系，促进企业发展，维护职工权益方面发挥了积极作用，主要体现在（）
- A、创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面
- B、建立健全了利益协调机制，促进了劳动关系和谐发展
- C、规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展
- D、拓展了工会维权空间，从而切实维护了职工的合法权益
参考答案
更多 “区域性行业性集体合同工作发展，有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制，在构建和谐劳动关系，促进企业发展，维护职工权益方面发挥了积极作用，主要体现在（）A、创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面B、建立健全了利益协调机制，促进了劳动关系和谐发展C、规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展D、拓展了工会维权空间，从而切实维护了职工的合法权益” 相关考题
考题
工会工作与经济工作紧密相连，只有企业发展了，工会维护职工权益才有基础。此次中国工会章程修改，专门增写了“促进企业发展，（）”的企业工会工作原则。A、维护职工权益B、促进社会发展C、维护企业权益
考题
《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。D、集体合同制度、职工培训制度
考题
《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。A、集体合同制度、代表大会制度B、平等协商制度、集体合同制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度
考题
构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。A、构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求B、构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础C、构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求D、构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求
考题
下列各选项关于工资集体协商的说法，正确的是（）A、开展工资集体协商时工会组织履行职责､体现作为的客观要求工会的基本职责就是维护职工的合法权益，而劳动报酬是职工合法权益的核心内容B、截至目前，全国已有21个省（市､区）以地方人大立法的形式指定颁布了集体合同的地方性法规C、通过建立工资集体协商制度，建立起职工工资正常增长机制和支付保障机制，就能更好地在构建和谐劳动关系中推动科学发展，促进社会和谐D、通过协商的方法，使劳动关系双方的利益诉求找到平衡点，有利于保障劳动者的主人翁地位和劳动权益，增强职工的归属感､自尊心，从而与企业加强合作，共谋发展
考题
我国在区域性、行业性集体合同推进工作中取得的成效有（）。A、创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面B、建立健全了利益协调机制，促进劳动关系协调发展C、规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展D、拓展了工会维权空间，切实维护了职工的合法权益
考题
多选题我国在区域性、行业性集体合同推进工作中取得的成效有（）。A创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面B建立健全了利益协调机制，促进劳动关系协调发展C规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展D拓展了工会维权空间，切实维护了职工的合法权益
考题
单选题构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。A
构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求B
构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础C
构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求D
构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求
考题
多选题区域性行业性集体合同工作发展，有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制，在构建和谐劳动关系，促进企业发展，维护职工权益方面发挥了积极作用，主要体现在（）A创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面B建立健全了利益协调机制，促进了劳动关系和谐发展C规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展D拓展了工会维权空间，从而切实维护了职工的合法权益
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