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集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）

  • A、有利于协调劳动关系
  • B、加强企业的民主管理
  • C、维护职工合法权益
  • D、弥补劳动法律法规的不足
  • E、维护集体利益

参考答案

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考题 ( )在集体合同内容构成中,居于最重要的地位。 A.标准性条款B.劳动关系运行规则条款C.目标性条款D.违反集体合同的责任条款
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考题 集体合同的意义在于() A、实现劳动者合法权益B、实现劳动关系协调C、弥补劳动立法不足D、弥补劳动合同不足
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考题 ()在集体合同内容构成中,居于最重要的地位。 A、标准性条款B、劳动关系运行规则条款C、目标性条款
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考题 《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是() A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度D、集体合同制度、职工培训制度
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考题 集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在( )。(A)订立集体合同有利于协调劳动关系(B)有利于加强企业的民主管理(C)有利于维护职工全法权益(D)弥补劳动法律法规的不足(E)有利于工会作用的发挥
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考题 （ ）是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。A.劳动合同制度 B.集体合同制度 C.劳动规章制度 D.协调劳动关系
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考题 职工与企业的关系中，职工处于服从地位，企业处于支配地位，职工与企业的关系协调与否，主要责任在于（）A、领导B、职工C、企业D、制度
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考题 企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。A、员工关系B、企业关系C、劳动关系D、人事关系
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考题 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业利益和职工劳动权益。
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考题 工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A、平等协商和集体合同制度B、职工代表大会制度C、劳动争议调解制度
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考题 简述工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
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考题 （）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。A、标准性条款B、劳动关系运行规则条款C、目标性条款D、违反集体合同的责任条款
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考题 集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。A、有利于企业约束员工B、加强企业的民主管理C、有利于协调劳动关系D、维护职工的合法权益E、弥补劳动法律法规的不足
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考题 集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?
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考题 保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。A、特殊地位B、优势地位C、稀缺地位D、弱势地位
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考题 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
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考题 在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有（）A、工资法B、劳动合同C、集体协商D、集体合同
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考题 在劳动法的基本原则中，根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性特征，在劳动用人管理制度中进一步突出劳动合同和集体合同的作用，体现了（）A、劳动关系协调的合同化B、劳动者保障的社会化
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考题 多选题集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）。A有利于协调劳动关系B加强企业的民主管理C维护职工合法权益D弥补劳动法律法规的不足E维护集体利益
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考题 单选题（）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。A 标准性条款B 劳动关系运行规则条款C 目标性条款D 违反集体合同的责任条款
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考题 问答题集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?
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考题 单选题企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。A 员工关系B 企业关系C 劳动关系D 人事关系
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考题 单选题保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（　　）的劳动者。A 特殊地位B 优势地位C 稀缺地位D 弱势地位
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