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劳动争议调解终结的具体方式包括（）。

  • A、当事人自行协调
  • B、当事人撤回申请
  • C、当事人拒绝调解
  • D、当事人在法定期限内未能达成调解协议

参考答案

更多 “劳动争议调解终结的具体方式包括（）。A、当事人自行协调B、当事人撤回申请C、当事人拒绝调解D、当事人在法定期限内未能达成调解协议” 相关考题
考题 解决劳动争议的具体方法包括() A、通过劳动争议委员会进行调解B、通过劳动争议委员会进行裁决C、通过劳动争议仲裁委员会进行裁决D、通过人民法院处理劳动争议
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考题 （）是解决劳动争议的终结性程序。A.劳动争议调解 B.劳动争议仲裁 C.劳动争议诉讼 D.劳动争议协商
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考题 调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同 B.调解的方式方法不同 C.调解案件的范围与调解效力不同 D.主持调解的主体不同
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考题 劳动争议诉讼的特征包括( )。A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式 B: 劳动争议诉讼具有强制性 C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D: 劳动争议诉讼具有权威性 E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
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考题 (2016年11月) 关于劳动争议诉讼，下列说法正确的有（）。 A.具有强制性 B.具有程序的灵活性 C.是权利的社会救济方式 D.是解决劳动争议的终结性程序 E.权威性不如劳动争议调解
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考题 关于劳动争议诉讼，下列说法正确的有（）。A.具有强制性 B.具有程序的灵活性 C.是权利的社会救济方式 D.是解决劳动争议的终结性程序 E.权威性不如劳动争议调解
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考题 (2017年11月)（ ）是解决劳动争议的终结性程序。 A.劳动争议调解 B.劳动争议仲裁 C.劳动争议诉讼 D.劳动争议协商
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考题 调解劳动争议应贯彻自愿原则，具体包括()A:申请调解自愿B:接受调解自愿C:调解过程自愿D:达成协议自愿E:履行协议自愿
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考题 劳动争议贯彻自愿原则，具体包括( )。A:申请调解自愿B:接受调解自愿C:调解过程自愿D:达成协议自愿E:履行协议自愿
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考题 广义的（ ）包括各种组织以各种方式对劳动争议案件进行调解。A.劳动争议调解 B.劳动争议诉讼 C.劳动争议仲裁 D.劳动争议机构
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考题 劳动争议调解组织调解劳动争议的方式是什么？
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考题 根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁
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考题 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（）A、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织B、劳动争议调解委员会C、基层人民调解组织D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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考题 依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）A、仲裁B、调解C、诉讼D、和解
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考题 我国劳动争议的处理方式主要有（）A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼
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考题 劳动争议解决的方式包括（）。A、协商和解B、调解C、劳动仲裁D、诉讼
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考题 劳动争议处理的方式不包括（）A、调停B、调解C、仲裁D、诉讼
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考题 调解终结的具体方式包括哪些？
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考题 劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有（）。A、双方当事人自行协调B、申请人撤回调解申请C、当事人拒绝调解，或调解不成D、双方当事人达成调解协议
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考题 问答题调解终结的具体方式包括哪些？
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考题 多选题劳动争议解决的方式包括（）。A协商和解B调解C劳动仲裁D诉讼
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考题 多选题与非诉讼方式解决劳动争议相比，劳动争议诉讼的特征有（　　）。A具有强制性B具有严谨的程序性C是权利的公力救济方式D申请调解或拒绝调解的权利E是解决劳动争议的终结性程序
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考题 多选题劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有（）。A双方当事人自行协调B申请人撤回调解申请C当事人拒绝调解，或调解不成D双方当事人达成调解协议
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考题 问答题劳动争议调解组织调解劳动争议的方式是什么？
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考题 多选题《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（）A在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织B劳动争议调解委员会C基层人民调解组织D在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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考题 单选题根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A 协商、调解、仲裁、诉讼B 调解、仲裁、诉讼C 仲裁、诉讼D 仲裁
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考题 多选题劳动争议调解终结的具体方式包括（）。A当事人自行协调B当事人撤回申请C当事人拒绝调解D当事人在法定期限内未能达成调解协议
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