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劳务派遣不在()工作岗位上实施。

  • A、季节性
  • B、临时性
  • C、辅助性
  • D、替代性

参考答案

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考题 劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施()A.技术性工作岗位B.临时性工作岗位C.辅助性工作岗位D.替代性工作尚位

考题 劳务派遣一般在()的工作岗位上实施A、长期性B、辅助性C、替代性D、临时性

考题 下列关于劳务派遣的说法正确的是( )。A.劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位用工单位和被派遣劳动者B.劳务派遣只能在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施C.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用,劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取D.被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬

考题 劳务派遣一般在( )、( )或者替代性的工作岗位上实施。

考题 劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。( )

考题 关于劳务派遣的下列说法正确的是、()A、劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B、劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者C、用工单位不得向被派遣劳动者收取费用,劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取D、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬

考题 下列选项错误的是()。A、经营劳务派遣业务,注册资本不得少于200万元 B、经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可 C、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同

考题 关于劳务派遣的说法,错误的有( )。A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位 B.经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记 C.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施 D.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离

考题 关于劳务派遣,下列说法正确的有( )。 A. 劳务派遣企业需要具备相应的资质 B. 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施 C. 临时性的工作岗位是指短于3 个月的工作岗位 D. 派遣单位应该与用工单位签订劳动合同 E. 工人在用工单位发生职业病,用工单位应该负责职业病的诊断、鉴定事宜

考题 劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式,只能在()上实施。A、临时性工作岗位B、辅助性工作岗位C、替代性工作岗位D、普通工作岗位

考题 劳务派遣不在()工作岗位上实施。A、季节性B、临时性C、辅助性D、替代性

考题 劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施()A、技术性工作岗位B、临时性工作岗位C、辅助性工作岗位D、替代性工作尚位

考题 劳务派遣用工在()工作岗位上实施。A、任何B、替代性C、辅助性D、临时性

考题 劳务派遣一般不在以下什么工作岗位上实施()A、临时性;B、辅助性;C、长期性;D、替代性。

考题 《劳动合同法》里规定,劳务派遣一般实施在()。A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上

考题 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

考题 劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

考题 劳务派遣一般在()、辅助性、替代性的工作岗位上实施。 A、长期性B、固定性C、临时性

考题 劳务派遣一般在以下哪些工作岗位上实施?() A、临时性工作岗位B、辅助性工作岗位C、替代性工作岗位D、工期短工作岗位

考题 《劳动合同法》规定,劳务派遣一般实施在()。A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上

考题 单选题劳务派遣一般不宜在(  )的工作岗位上实施。A 临时性B 辅助性C 关键性D 替代性

考题 单选题劳务派遣一般不在( )工作岗位上实施。A 固定性B 临时性C 辅助性D 替代性

考题 单选题劳务派遣不在()工作岗位上实施。A 季节性B 临时性C 辅助性D 替代性

考题 判断题劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A 对B 错

考题 多选题劳务派遣用工在()工作岗位上实施。A任何B替代性C辅助性D临时性

考题 多选题《劳动合同法》规定,劳务派遣一般实施在()。A固定性到工作岗位上B临时性的工作岗位上C辅助性的工作岗位上D替代性的工作岗位上

考题 多选题劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。A长期性B辅助性C替代性D临时性

考题 多选题关于劳务派遣的说法,正确的有( )。A被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当支付报酬B劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施C劳务派遣单位应当与劳动者订立2年以上固定期限劳动合同D用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位E在劳务派遣用工方式中,派遣单位与劳动者订立劳务派遣协议