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你在为调查某企业当前劳动关系运行情况设计职工访谈提纲时，应明确的事项有（）。

  • A、访谈目的和背景
  • B、访谈的主要内容
  • C、访谈的对象
  • D、需要被访者回答的问题

参考答案

更多 “你在为调查某企业当前劳动关系运行情况设计职工访谈提纲时，应明确的事项有（）。A、访谈目的和背景B、访谈的主要内容C、访谈的对象D、需要被访者回答的问题” 相关考题
考题 以下关于深层访谈的说法正确的是()。 A深层访谈是典型的非随机抽样的小样本调查，调查结论不能用作推论总体B深层访谈采用同一份访谈提纲，所有的被访者回答的问题相同C深层访谈的完成情况在很大程度上依赖于访问员和被访者建立的关系是否融洽D深层访谈的结果容易受到访问员个人能力的影响
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考题 访谈的准备工作影响着访谈的效果，访谈的准备工作具体包括()。A、准备详细的访谈提纲B、了解被访者C、确定访谈的方式与进程D、准备访谈所需的材料与工具
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考题 深人访谈包括以下几个步骤:准备工作.调查对象的选择.设计访谈提纲。访谈员选择与培训，（）.访谈结果分析 和损写报告。
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考题 根据访谈过程中是否有严格设计的访谈提纲，可以把访谈调查分为( )A.结构性访谈调查和非结构性访谈调查 B.个别访谈调查和集体访谈调查 C.电话访谈调查和网络访谈调查 D.一次性访谈调查和重复性访谈调查
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考题 依据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲，访谈调查可以分为（　　） A.一次性访谈调查和重复性访谈调查 B.个别访谈调查和集体访谈调查 C.结构性访谈调查和非结构性访谈调查 D.电话访谈调查和网络访谈调查
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考题 访谈提纲最好设计两份，访谈对象的提纲相对概括些，访谈人员的调研提纲相对（）些，以便访谈人员更好地引导客户。
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考题 以下各项中，属于广义的“问卷”范畴的有（）。A、观察法所需要的记录清单B、小组访谈法的问题讨论提纲C、深度访谈法的访谈提纲D、定量调查法的问题清单
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考题 下列属于访谈研究的设计程序的是（）A、确立研究的目的B、考虑具体的访谈方式和访谈对象C、访谈问题的设计D、做好访谈前的准备工作E、进行预谈并修订访谈计划
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考题 根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲，可以把访谈调查分为（）A、一次性访谈调查和重复性访谈调查B、个别访谈调查和集体访谈调查C、结构性访谈调查和非结构性访谈调查
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考题 选择访谈对象的基本原则有（）？A、选择认识的人B、访谈对象拥有所需要的信息C、访谈的人具有很高的地位D、访谈活动不损害被访者基本利益
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考题 访谈准备的第一步是（）A、确定访谈目的B、了解访谈对象C、确定访谈提纲D、确定访谈方式
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考题 明确访谈目标、了解访谈对象后，应根据访谈对象的特点，将访谈目标进一步细化为具体的访谈提纲。
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考题 访谈开始时要做自我介绍，感谢被访者能抽空接受访谈，告知（），营造良好的沟通氛围。A、访谈提纲B、访谈时间C、访谈意义D、访谈目的
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考题 在开始访谈之前，访谈人员应根据访谈目的，设计一系列（），在访谈过程中可以将其作为引导被访者的手段。
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考题 在开始访谈之前，访谈人员应根据访谈目的，设计一系列（）（），在访谈过程中将其作为引导被访者的手段。A、话术B、话题C、问题D、关键点
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考题 根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲，可把访谈调查分为（）访谈调查和（）访谈调查。
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考题 在访谈调查中，整个访谈的核心是（）A、提问B、访谈提纲C、访谈资料D、访谈计划
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考题 对于每个被访者来说，访谈中提出的问题、提问的方式和顺序以及回答的格式和记录都相同，这种访谈方法属于（）A、无结构式访谈法B、深度访谈法C、小组访谈法D、结构式访谈法
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考题 根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲，可以将访谈调查分为（）。A、一次访谈调查和重复性访谈调查B、个别访谈调查和集体访谈调查C、结构性访谈调查和非结构性访谈调查D、电话访谈调查和网络访谈调查
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考题 访谈调查中，整个访谈的核心是（）。A、倾听B、访谈提纲C、提问D、访谈记录
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考题 填空题根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲，可把访谈调查分为（）访谈调查和（）访谈调查。
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考题 多选题下列属于访谈研究的设计程序的是（）A确立研究的目的B考虑具体的访谈方式和访谈对象C访谈问题的设计D做好访谈前的准备工作E进行预谈并修订访谈计划
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考题 单选题根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲，可以把访谈调查分为（）A 一次性访谈调查和重复性访谈调查B 个别访谈调查和集体访谈调查C 结构性访谈调查和非结构性访谈调查
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考题 多选题以下各项中，属于广义的“问卷”范畴的有（）。A观察法所需要的记录清单B小组访谈法的问题讨论提纲C深度访谈法的访谈提纲D定量调查法的问题清单
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考题 单选题职位分析访谈提纲包括以下内容，访谈目的、访谈对象、访谈人员、访谈时间、访谈主要内容、访谈准则和访谈的主要问题等，下列关于访谈准则表述不正确的是（）。A 访谈人员与该职位的直属主管、协作部门主管及其直属下属均要密切合作B 访谈人员与被访谈者的关系要融洽，让对方明白访谈的目的C 访谈结束后，要让被访谈者或其直属主管对所收集的工作信息进行最后核查D 当完成任务的方式不是很有规律性时，应让工作承担者按照任务的重要性和发生频率将其一一列举出来
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考题 多选题结构式访谈与无结构式访谈的不同点在于（）A结构式访谈拟有提纲和题目，而无结构式访谈没有提纲和题目B结构式访谈是有一定目的的，而无结构式访谈没有固定的目的C结构式访谈是由访谈者询问，受访者回答，而无结构式访谈主要以漫谈方式进行D结构式访谈不需要有访谈策略，而无结构式访谈需要有好的访谈策略
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考题 多选题你在为调查某企业当前劳动关系运行情况设计职工访谈提纲时，应明确的事项有（）。A访谈目的和背景B访谈的主要内容C访谈的对象D需要被访者回答的问题
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