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在用人单位对劳动标准实施情况进行调查时，下列各种调查方法中，（）的优点是可以得到标准和非标准的、体力、脑力工作以及其他不易观察的多方面信息，但缺点是易造成信息扭曲。
- A、观察法
- B、关键事件法
- C、访谈法
- D、问卷法
参考答案
更多 “在用人单位对劳动标准实施情况进行调查时，下列各种调查方法中，（）的优点是可以得到标准和非标准的、体力、脑力工作以及其他不易观察的多方面信息，但缺点是易造成信息扭曲。A、观察法B、关键事件法C、访谈法D、问卷法” 相关考题
考题
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者无用人单位提供资料的,诊断、鉴定机构应当提请( )。
A.安全生产监督管理部门进行调查B.卫生行政部门进行调查C.工会组织进行调查
考题
劳动保障行政部门实施劳动保障监察活动需要进行调查、检查时,可以采取方式有()。
A.可以进行现场检查B.询问相关人C.要求当事人提供相关文件、采用复制或拍照等方式收集证据D.委托会计师事务所对用人单位进行审计
考题
如果对某地区的流动人口情况进行调查时,最适合的调查方法是( )。A.普查B.抽样调查SXB
如果对某地区的流动人口情况进行调查时，最适合的调查方法是（ ）。A.普查B.抽样调查C.统计报表D.重点调查
考题
劳动行政部门实施劳动监察，无权()。A:进入用人单位的劳动场所进行检查
B:采取非正当方式收集有关情况和资料
C:就调查、检查事项询问有关人员
D:委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计
考题
下列选项中，不属于贷款效益性调查内容的是（ ）。A.对借款人过去三年的经营效益情况进行调查
B.对借款人当前经营情况进行调查
C.对借款人过去和未来给银行带来收入、存款、结算等综合效益情况调查
D.对原到期贷款及应付利息清偿情况进行调查
考题
下列选项中，不属于贷款效益性调查内容的是()。A:对借款人过去三年的经营效益情况进行调查B:对借款人当前经营情况进行调查C:对借款人过去和未来给银行带来收入、存款、结算等综合效益情况调查D:对原到期贷款及应付利息清偿情况进行调查
考题
劳动行政部门实施劳动监察，有权采取下列( )措施进行调查、检查。A.进入用人单位的劳动场所进行检查
B.就调查、检查事项询问有关人员
C.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
D.对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计
E.要求该用人单位提供其会计账薄
考题
下列事项不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的是（）。A、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况B、用人单位遵守禁止安全生产管理的情况C、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况D、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
考题
下面有关劳动监察实施的描述正确的是（）。A、劳动监察的实施过程中可以进入用人单位的劳动场所进行检查B、劳动监察的实施过程中可以就调查、检查事项询问有关人员C、劳动监察的实施过程中可以要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书D、劳动监察的实施过程中不可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料E、劳动监察的实施过程中可以直接由监察人员对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计
考题
多选题下面有关劳动监察实施的描述正确的是（）。A劳动监察的实施过程中可以进入用人单位的劳动场所进行检查B劳动监察的实施过程中可以就调查、检查事项询问有关人员C劳动监察的实施过程中可以要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书D劳动监察的实施过程中不可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料E劳动监察的实施过程中可以直接由监察人员对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计
考题
单选题在用人单位对劳动标准实施情况进行调查时，下列各种调查方法中，（）的优点是可以得到标准和非标准的、体力、脑力工作以及其他不易观察的多方面信息，但缺点是易造成信息扭曲。A
观察法B
关键事件法C
访谈法D
问卷法
考题
多选题劳动行政部门实施劳动监察，有权采取下列（ ）措施进行调查、检查。A进入用人单位的劳动场所进行检查B就调查、检查事项询问有关人员C采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料D对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计E要求该用人单位提供其会计账薄
考题
单选题劳动保障行政部门实施劳动保障监察，无权采取的调查、检查措施是（）。A
进入用人单位的劳动场所进行检查B
要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件材料C
冻结、划扣用人单位的工资专用账户D
委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计
考题
问答题分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些？
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