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劳资协商的内容由（）规定。
- A、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
- B、《中华人民共和国劳动合同法》
- C、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》
- D、《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》
参考答案
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考题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。A 街道B 县级C 市级D 省级
考题
()是维护劳动者权利的下位法。
A、《中华人民共和国就业促进法》B、《中华人民共和国劳动合同法》C、《中华人民共和国劳动法》D、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》E、《中华人民共和国工会法》
考题
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。A、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》B、《中华人民共和国劳动法》C、《中华人民共和国劳动合同法》D、《中华人民共和国民法通则》
考题
《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。A、《劳动合同法》B、《劳动法》C、《劳动争议调解仲裁法》D、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
考题
（）的立法宗旨是“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系”。A、《中华人民共和国就业促进法》B、《中华人民共和国劳动合同法》C、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》D、《中华人民共和国劳动法》
考题
（）的立法宗旨是“保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步”。A、《中华人民共和国就业促进法》B、《中华人民共和国劳动合同法》C、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》D、《中华人民共和国劳动法》
考题
迄今为止，我国主要的劳动法律有（）A、《中华人民共和国就业促进法》B、《中华人民共和国劳动合同法》C、《中华人民共和国工会法》D、《中华人民共和国劳动法》E、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
考题
（）的颁布和实施是劳动关系调整迈入法制轨道的一个里程碑，为我国的工资立法奠定了基础。A、《中华人民共和国劳动法》B、《中华人民共和国宪法》C、《中华人民共和国合同法》D、《中华人民共和国劳动合同法》
考题
我国第一次以法律的形式，对劳动关系的调整作出的综合性的规定的法律是（）。A、《中华人民共和国劳动法》B、《中华人民共和国宪法》C、《中华人民共和国合同法》D、《中华人民共和国劳动合同法》
考题
多选题（）是维护劳动者权利的下位法。A《中华人民共和国就业促进法》B《中华人民共和国劳动合同法》C《中华人民共和国劳动法》D《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》E《中华人民共和国工会法》
考题
单选题（）的颁布和实施是劳动关系调整迈入法制轨道的一个里程碑，为我国的工资立法奠定了基础。A
《中华人民共和国劳动法》B
《中华人民共和国宪法》C
《中华人民共和国合同法》D
《中华人民共和国劳动合同法》
考题
单选题（）的立法宗旨是“保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步”。A
《中华人民共和国就业促进法》B
《中华人民共和国劳动合同法》C
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》D
《中华人民共和国劳动法》
考题
单选题具体到劳动就业和社会保障方面，目前我国出台了哪些法律（）等。 ①《中华人民共和国劳动法》 ②《中华人民共和国劳动合同法》 ③《中华人民共和国就业促进法》 ④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ⑤《中华人民共和国社会保险法》A
①②③④B
①②④⑤C
②③④⑤D
①②③④⑤
考题
单选题事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。A
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》B
《中华人民共和国劳动法》C
《中华人民共和国劳动合同法》D
《中华人民共和国民法通则》
考题
单选题劳资协商的内容由（）规定。A
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》B
《中华人民共和国劳动合同法》C
《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》D
《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》
考题
多选题迄今为止，我国主要的劳动法律有（）A《中华人民共和国就业促进法》B《中华人民共和国劳动合同法》C《中华人民共和国工会法》D《中华人民共和国劳动法》E《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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