网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
劳动合同中的有关劳动标准由（）协商制定。
- A、劳动者
- B、用人单位
- C、工会
- D、劳动行政机构
参考答案
更多 “劳动合同中的有关劳动标准由（）协商制定。A、劳动者B、用人单位C、工会D、劳动行政机构” 相关考题
考题
劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。A．劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准B．地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准C．企业制定的岗位安全操作规定标准D．国家劳动安全卫生法规的标准
考题
(2018年5月)劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（ ）为劳动者提供必要的劳动条件。
A.劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准
B.地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准
C.企业制定的岗位安全操作规定标准
D.国家劳动安全卫生法规的标准
考题
《劳动法》第 54条规定，用人单位必须为劳动者的劳动提供符合（）的劳动条件。A国家劳动安全卫生法规的标推B企业上级主管部门制定的有关标准C企业制定的岗位工作规范标准D劳动合同双方约定的劳动保护和劳动条件标准
考题
关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。A、订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立B、变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立C、解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立D、解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出
考题
下列说法正确的是（）A、劳动报酬在劳动合同中约定不明时，劳资双方应先协商，协商不成的参照集体合同，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬B、劳动条件在劳动合同中约定不明时，应该参照企业内部规章制度C、劳动报酬在劳动合同中约定不明时，应当参照当地平均工资标准而定D、劳动条件在劳动合同中约定不明确时，应先协商，协商不成的参照集体合同，没有集体合同或集体合同未规定的，适用国家有关规定
考题
单选题劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行（ ）的有关规定A
哪个标准高执行哪个B
劳动者与用人单位协商决定C
劳动合同履行地D
用人单位注册地
考题
单选题关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。A
订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立B
变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立C
解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立D
解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出
考题
单选题根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或（）的劳动合同为无效劳动合同A
用人单位起草B
未经协商一致签订C
双方均同意D
未经工会讨论
考题
单选题下列说法正确的是（）A
劳动报酬在劳动合同中约定不明时，劳资双方应先协商，协商不成的参照集体合同，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬B
劳动报酬在劳动合同中约定不明时，劳资双方应先协商，协商不成的，按照单位规章制度执行C
劳动报酬在劳动合同中约定不明时，按照最低工资支付D
劳动报酬在劳动合同中约定不明时，实行同工同酬
考题
单选题《劳动法》第 54条规定，用人单位必须为劳动者的劳动提供符合（）的劳动条件。A
国家劳动安全卫生法规的标推B
企业上级主管部门制定的有关标准C
企业制定的岗位工作规范标准D
劳动合同双方约定的劳动保护和劳动条件标准
考题
判断题劳动合同双方协商一致，在合同文本上签字或盖章后生效，劳动合同文本由用人单位保存，劳动者可以履行审批流程后查询与劳动者本人有关的劳动合同，并在规定期限内归还。（ ）A
对B
错
热门标签
最新试卷